Informacje o stanowisku

Szukamy doświadczonego eksperta, który chce uczestniczyć w jednym z kluczowych projektów transformacyjnych w sektorze bankowym. Czeka Cię praca nad migracją z architektury SOA do nowoczesnego, skalowalnego środowiska mikroserwisowego, w którym jakość analizy i projektowania ma bezpośredni wpływ na sukces całej modernizacji.

To rola dla osoby, która potrafi łączyć świat biznesu i technologii, prowadzić analizę end‑to‑end i współtworzyć rozwiązania, które będą fundamentem przyszłych usług bankowych.

Dołączysz do zespołu odpowiedzialnego za modernizację kluczowych systemów bankowych, w tym migrację z istniejącej architektury SOA do mikroserwisów. Pracujemy w metodykach zwinnych, w ścisłej współpracy z Developerami, Architektami, Testerami i Product Ownerem.

Technologie: SOA, Web Services, REST, SOAP UI, Postman, mikroserwisy, Swagger, YAML, UML, Enterprise Architect, SQL, architektura rozproszonych systemów IT

Czas trwania: 12 miesięcy (z opcją przedłużenia do 36)

Model pracy: hybrydowy

Wymiar pracy: Full time

WAŻNE INFORMACJE: 

• W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata. 

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników. 

Co oferujemy? 

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany. 

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (m.in karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne oraz wiele, wiele więcej),
2. Opieka medyczna,
3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
4. Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie ?

• Minimum 5 lat doświadczenia w analizie systemowej
• Doświadczenie w pracy z architekturą SOA i usługami Web Services
• Praktyczna znajomość REST, integracji i narzędzi takich jak SOAP UI / Postman
• Doświadczenie w projektowaniu rozwiązań mikroserwisowych
• Bardzo dobra znajomość UML i narzędzi CASE (preferowany Enterprise Architect)
• Znajomość SQL i architektury systemów rozproszonych

Mile widziane:

• Doświadczenie w bankowości
• Znajomość procesów kredytowych

Szukamy doświadczonego eksperta, który chce uczestniczyć w jednym z kluczowych projektów transformacyjnych w sektorze bankowym. Czeka Cię praca nad migracją z architektury SOA do nowoczesnego, skalowalnego środowiska mikroserwisowego, w którym jakość analizy i projektowania ma bezpośredni wpływ na sukces całej modernizacji.

To rola dla osoby, która potrafi łączyć świat biznesu i technologii, prowadzić analizę end‑to‑end i współtworzyć rozwiązania, które będą fundamentem przyszłych usług bankowych.

Dołączysz do zespołu odpowiedzialnego za modernizację kluczowych systemów bankowych, w tym migrację z istniejącej architektury SOA do mikroserwisów. Pracujemy w metodykach zwinnych, w ścisłej współpracy z Developerami, Architektami, Testerami i Product Ownerem.

Technologie: SOA, Web Services, REST, SOAP UI, Postman, mikroserwisy, Swagger, YAML, UML, Enterprise Architect, SQL, architektura rozproszonych systemów IT

Czas trwania: 12 miesięcy (z opcją przedłużenia do 36)

Model pracy: hybrydowy

Wymiar pracy: Full time

WAŻNE INFORMACJE: 

• W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata. 

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników. 

Co oferujemy? 

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany. 

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (m.in karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne oraz wiele, wiele więcej),
2. Opieka medyczna,
3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
4. Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie ?

,[Analiza istniejących usług i procesów w architekturze SOA , Projektowanie docelowych rozwiązań w architekturze mikroserwisowej , Tworzenie koncepcji funkcjonalnych i systemowych , Modelowanie procesów biznesowych i reguł , Dokumentowanie usług REST w Swagger / YAML , Współpraca z zespołem developerskim i architektami , Wsparcie użytkowników podczas testów i wdrożeń , Prowadzenie warsztatów z biznesem i analiza wymagań  Requirements: SOA, Microservices, CA, CIS, REST API, Swagger, UML, YAML, SQL, UI, Web services, Postman, Enterprise Architect, SOAP UI Additionally: Sport subscription, Private healthcare, Flat structure, Training budget, System kafeteryjny, Ubezpieczenie na życie, Free coffee, Bike parking, Free parking, In-house trainings, Modern office, No dress code, Trener wewnętrzny, Buddy, Program poleceń, Webinary i gildie, Inicjatywy społeczne.

Praca Warszawa

Analityk medyczny Warszawa

Analityk finansowy Warszawa

Administrator IT Warszawa

Specjalista ds. bezpieczeństwa IT Warszawa

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach