Do jednego z naszych projektów poszukujemy Senior Analityka / Analityczkę IT, który/a będzie odgrywał/a kluczową rolę w analizie, projektowaniu i koordynacji integracji systemów IT w środowisku o wysokich standardach jakości i bezpieczeństwa.
Projekt realizowany jest w obszarze systemów bankowych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za analizę wymagań, projektowanie integracji oraz współpracę z architektami i zespołami developerskimi. Rola wymaga doświadczenia w obszarze integracji, modelowania systemów IT oraz rozumienia specyfiki środowisk finansowych.
Ważne informacje
Start projektu: 01.04.2026
Czas trwania: minimum 24 miesiące (z możliwością przedłużenia).
W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.
responsibilities :
Walidacja wymagań biznesowych klienta wewnętrznego pod kątem funkcjonalnym i niefunkcjonalnym
Analiza potrzeb i wymagań funkcjonalnych
Projektowanie procesów integracyjnych z wykorzystaniem diagramów UML
(m.in. diagramy przypadków użycia, sekwencji, aktywności, komponentów)
Szczegółowe projektowanie integracji z wykorzystaniem narzędzi typu Swagger
Współpraca z architektami i deweloperami przy ustalaniu rozwiązań technicznych
Koordynacja zależności technicznych i projektowych z innymi zespołami IT w banku
Przeprowadzanie wstępnych testów integracyjnych
Analiza błędów
Udział w ceremoniach scrumowych
requirements-expected :
Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki informatyczne lub ekonomiczne)
Minimum 5 lat doświadczenia w roli Analityka IT / Systemowego / Analityczki IT / Systemowej
Umiejętność analizy potrzeb i wymagań funkcjonalnych
Znajomość zagadnień integracyjnych: Web Services, Microservices, SOA
Bardzo dobra znajomość UML i modelowania systemów IT
Doświadczenie w pracy z narzędziami takimi jak: Enterprise Architect, PlantUML lub innymi narzędziami CASE
Znajomość MS SQL
Zrozumienie architektury rozproszonych systemów IT
Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1 (dokumentacja, spotkania)
offered :
Sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People).
Pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku.
Projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż.
Płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach.
Małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach.
Transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji.
Bonusowy program poleceń.
Wsparcie buddiego w okresie onboardingu.
Rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń.
Udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.
