O WPP Media WPP Media to globalna organizacja mediowa należąca do grupy WPP, skupiająca marki Choreograph, EssenceMediacom,
Mindshare i Wavemaker.
W świecie, w którym media są wszędzie i we wszystkim, łączymy najlepsze platformy, ludzi i partnerów, aby tworzyć nieograniczone możliwości wzrostu. Dołączając do nas korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ . W WPP Media nie tylko używamy technologii – my ją tworzymy. Dzięki naszym autorskim narzędziom, takim jak platforma WPP Open (platforma AI dla marketingu), będziesz pracować na międzynarodowych projektach i wspierać klientów na całym świecie. W WPP Media możesz korzystać z globalnych zasobów i kontaktów całej sieci WPP, poszerzać sieć znajomości i uczyć się od najlepszych w marketingu i reklamie.
Jako Top Employer Poland & Europe 2021–2025tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku. Więcej informacji możesz znaleźć na stronie wppmedia.com
Jak będzie wyglądała Twoja praca?
Lider Projektu odpowiedzialny za rozwój działań z obszaru retail media dla kluczowych klientów agencji. Kluczowym zadaniem na tym stanowisku będzie prowadzenie kampanii mediowych na platformach marketplace, w szczególności na Allegro.
Twój zakres obowiązków:
Praca z globalnymi klientami i znanymi markami.
Planowanie, realizacja i raportowanie kampanii marketplace (głównie Allegro Ads) i kampanii retail media ( m.in . Lidl, Żabka, Rossmann, itd.) realizowanych z partnerami agencji.
Proaktywne poszukiwanie nowych rozwiązań w obszarze optymalizacji kampanii i skalowania przychodów.
Budowanie długotrwałych relacji z klientem.
Przygotowywanie raportów i prezentowanie wyników przed zespołem klienta.
Planowanie i realizowanie harmonogramu testów w ramach kampanii e-commerce.
Kontrola poprawności rozliczeń prowadzonych kampanii.
Dbanie o poprawy obieg dokumentów cyfrowych, zgodnie z procesami organizacji.
Wymagania:
Wymagane minimum 3-letnie doświadczenie w planowaniu oraz realizacji kampanii w Allegro Ads.
Umiejętność samodzielnego prowadzenia researchu i wyciągania wniosków strategicznych.
Zdolność do analitycznego myślenia oraz oceny potencjału sprzedażowego.
Wysoka komunikatywność – regularny kontakt z klientami i dostawcami.
Samodzielność w realizacji projektów end-to-end.
Dobra organizacja pracy i orientacja na cele.
Umiejętność praktycznego wykorzystania MS Excel oraz MS Power Point do przygotowywania analiz biznesowych.
Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2
Mile widziane:
Doświadczenie w realizacji innych kampanii w obszarze marketplace (Ceneo, Empik, Amazon) i retail media.
Podstawowa znajomość systemów integracyjnych (np. BaseLinker).
Znajomość podstaw SEO/SEM w kontekście e-commerce.
Czego możesz spodziewać się po nas?
umowy o pracę,
pracy 3 dni z biura, 2 z domu,
benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej,
zniżki do naszej kantyny pracowniczej,
workation po pół roku pracy,
cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,
cyklicznych spotkań integracyjnych,
rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
możliwości dołączenia do Innovation Community – to nasz wspólny program realizowany z Mspark: razem z Tobą rozwijamy i wdrażamy innowacyjne pomysły z sektora MARTECH,
technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,
programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,
możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,
świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,
wsparcia w ramach Employee Assistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpracy z platformą Telus Health One,
…i czegoś, co nie jest standardem wszędzie: atmosfery, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą.
Jak wygląda nasz proces rekrutacji?
Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.
Brzmi ciekawie? Aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów