technologies-expected :

responsibilities :

Wspieramy Tribe’y, Chaptery i zespoły produktowe w codziennym doskonaleniu sposobu pracy.
Prowadzimy coachingi indywidualne i zespołowe dla Scrum Masterów, Product Ownerów oraz liderów.
Projektujemy i realizujemy roadmapę rozwoju zwinności w organizacji.
Współtworzymy model operacyjny Agile, dopasowany do naszej struktury i celów strategicznych.
Facylitujemy PI Planningi, warsztaty strategiczne i retrospektywy wielozespołowe.
Budujemy silną społeczność praktyków Agile w całej firmie.
Mierzymy dojrzałość i efektywność zespołów oraz wspieramy je w interpretacji wyników.
Reagujemy na bariery systemowe, które ograniczają autonomię i przepływ wartości.
Tworzymy standardy coachingowe i rozwijamy kompetencje w zespole Agile Coachów.
Współpracujemy z HR, IT i kadrą zarządzającą, aby Agile był spójny w całej organizacji.

requirements-expected :

Masz co najmniej 9 lat doświadczenia w środowiskach Agile, w tym 4 lat jako Agile Coach.
Wdrażałaś(-eś) zwinność na poziomie jednostek biznesowych, Tribe’ów lub całej firmy.
Znasz różne podejścia Agile: Scrum, Kanban, LeSS, SAFe, Spotify Model.
Posiadasz certyfikaty coachingowe – np. ICP-ACC, CSP, SPC (lub jesteś w trakcie zdobywania).
Potrafisz prowadzić facylitację wydarzeń z udziałem wielu interesariuszy.
Masz doświadczenie w pracy z liderami – w roli coacha, doradcy lub mentora.
Wiesz, jak projektować metryki zwinności i oceniać dojrzałość zespołów.
Chcesz rozwijać innych i inspirować do zmiany – nie tylko wdrażać frameworki.
Swobodnie komunikujesz się po polsku i angielsku – także na forum menedżerskim.
Dobrze czujesz się w organizacji, która łączy korporacyjną skalę z ambicją zwinnej transformacji.

benefits :

responsibilities :