Cześć, dzień dobry!

Poszukujemy Specjalisty, który swoją wiedzą i doświadczeniem wesprze nasz prężnie działający, ośmioosobowy dział SEM.

• Jesteśmy mocno nastawieni na współpracę - zarówno wewnątrz działu jak i z innymi zespołami, tak aby osiągać dla klienta jak najlepsze wyniki.
• Będąc w dziale PPC nie zajmujesz się obsługą klienta - od tego jest dział Customer Success, który wie jak rozmawiać z klientem i wie czym jest asertywność. Oczywiście jako specjaliści ściśle współpracujecie z działem CS tworząc raporty, mediaplany czy analizy, jednak spotkania z klientami to nie codzienność.
• Będąc w dziale PPC nie musisz dbać o swoje portfolio klientów i nie jest one ściśle powiązane z Twoją wypłatą. Nie musisz również aktywnie poszukiwać klientów, aby utrzymać swoją pensję. Za to jest odpowiedzialny dział New Business oraz Business Development Manager.

Szukamy osób z Poznania i okolic, ze względu na hybrydowy model pracy.

Zainteresowany/a? Zapoznaj się z dalszą częścią ogłoszenia i zobacz czy to właśnie Ciebie szukamy!

Trochę o nas:

Get Noticed to jedna z najszybciej rozwijających się agencji performance marketingu w Polsce! Aktualnie nasz zespół to ponad 45 Specjalistów. Agencja posiada 6 zespołów specjalistycznych, dzięki którym skutecznie i proaktywnie realizujemy projekty. W skład obszaru Performance wchodzą: PPC, Social Ads, Social Organic, SEO, Analityka internetowa oraz Marketing Automation. Dodatkowo mamy działy Graphic Design, New Business oraz Customer Success i to właśnie dział CS dba o strategiczny rozwój klienta i kontakt z nim .

Agencja posiada status Meta Business Partner, najwyższy status Premier Partner Google (tylko 3% agencji w Polsce posiada takie wyróżnienie), Microsoft Advertising Certified Professional, Microsoft Advertising Partner oraz Allegro Ads Partners.

Do podstawowych obowiązków na tym stanowisku należą:

• tworzenie i wdrażanie strategii reklamowych dla klientów,
• analiza/ audyt kont potencjalnych klientów,
• optymalizacja reklam, ciągłe poszukiwanie pomysłów i rozwiązań ulepszających kampanie,
• optymalizacja feedów produktowych,
• tworzenie estymacji oraz mediaplanów dla nowych klientów,
• uczestnictwo w szkoleniach organizowanych przez Google,
• współpraca z innymi działami w firmie,
• raportowanie wyników kampanii Twoich klientów oraz rekomendowanie dalszych działań,
• śledzenie najnowszych rozwiązań związanych z SEM i ich implementacja na kontach klientów.

✅ Zastanawiasz się czy szukamy właśnie Ciebie? Tak, jeżeli:

• masz minimum 2 letnie doświadczenie w prowadzeniu kampanii Google Ads,
• bardzo dobrze znasz narzędzia: Google Analytics 4, Google Ads Editor, Google Merchant Center, Google Workspace,
• masz doświadczenie w pracy agencyjnej oraz współpraca z firmami z obszaru e-commerce,
• myślisz analitycznie, co pozwoli na podejmowanie decyzji w oparciu o dane,
• zarządzałeś/aś kilkudziesięciotysięcznymi budżetami reklamowymi,
• jesteś kreatywny/a i chętnie wychodzisz poza schematy,
• posiadasz wiedzę, dzięki której będziesz mógł/mogła całościowo analizować biznesy klientów.
• mile widziane: masz doświadczenie w prowadzeniu: Allegro Ads, Microsoft Advertising, Display&Video 360

Czego możesz się spodziewać od nas:

• atmosfery pełnej otwartości i szacunku,
• pracy w agencji „top of mind” w naszej niszy,
• dbałości o to, by nasza marka była dobrze postrzegana,
• współpracy z HR Business Partnerem i możliwości rozwoju kompetencji miękkich,
• procesów, które usuwają chaos organizacyjny,
• poszukiwania błędów w procesach, a nie w ludziach,
• zaufania,
• jasno określonych celów i zadań w strukturze firmy,
• wsparcia od każdego współpracownika,
• Macbooka do pracy,
• udziału w konferencjach i szkoleniach,
• prawdziwej możliwości rozwoju,
• wynagrodzenia adekwatnego do umiejętności i doświadczenia,
• możliwości współpracy w ramach UoP lub B2B,
• platformy kafeteryjnej MyBenefit.

Chcesz wiedzieć więcej?

Zaaplikuj - jeśli spełniasz poniższe warunki - chętnie spotkamy się z Tobą na rozmowie rekrutacyjnej online lub na żywo, powiemy więcej o nas i posłuchamy o Tobie.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

• Jeśli Twoje CV spełni nasze oczekiwania, zaprosimy Cię na pierwsze spotkanie z działem HR - Dominiką (30-40 minut). 
• Pomiędzy etapami wyślemy Ci zadanie rekrutacyjne.
• Jeśli rozmowa wstępna i zadanie okażą się pozytywne, drugim etapem będzie spotkanie z Bogusiem - Performance Managerem. (60-90 minut).

Zobacz, jak u nas jest!

https://youtu.be/obkKAxYfde8

www.facebook.com/getnoticedagency/

https://www.instagram.com/getnoticedagency/

https://www.linkedin.com/company/getnoticedagency/