Informacje o stanowisku

- prowadzenie spraw kadrowych szkoły w formie papierowej, elektronicznej w tym przygotowywanie umów o pracę oraz innych druków i aktów kadrowych oraz przygotowywanie dokumentów niezbędnych do naliczania wynagrodzenia pracowników szkoły zgodnie z obowiązującymi przepisami
- prowadzenie akt osobowych wszystkich pracowników szkoły
- kontrolowanie terminowości wykonania badań przez nauczycieli i wszystkich pracowników szkoły
- prowadzenie ewidencji obecności pracowników administracji i obsługi (listy obecności) oraz ewidencji urlopów i zwolnień lekarskich wszystkich pracowników
- prowadzenie ewidencji urlopów pracowników administarcyjno-obsługowych, przygotowywanie projektu planu urlopów
- prowadzenie ewidencji upoważnień i pełnomocnictw

Inne wymagania
- staż pracy min. 5 lat
- znajomość aktów prawnych dot. przepisów Prawa oświatowego, Kodeksu Pracy, KPA, przepisów o ochronie danych osobowych,
- biegła znajomość obsługi komputera, pakietu MS Office i poczty elektronicznej
- umiejętność sporządzania dokumentacji kadrowej oraz redagowania pism urzędowych, a także korzystania z systemu SIO
- kultura osobista, komunikatywność, rzetelność, dobra organizacja pracy

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
średnie ogólnokształcące

Szemud - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach