Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: Wymagania niezbędne - o zatrudnienie na ww. stanowisku może ubiegać się osoba, która:
  
  1.posiada obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
  
  2.posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
  
  3.nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  
  4.cieszy się nieposzlakowaną opinią,
  
  5.nie tworzy ani nie przynależy do partii politycznych, zgodnie z art. 5 ust. 5 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
  
  6.posiada wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce,
  
  7.posiada co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.o pracownikach samorządowych, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach lub co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, oraz co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w innych jednostkach sektora finansów publicznych.
  
  
  
  Wymagania dodatkowe:
  
  1.Biegła znajomość obsługi komputera i pakietów biurowych.
  
  2.Umiejętność: pracy w zespole, zarządzania zasobami ludzkimi, pracy pod presją czasu, podejmowania decyzji, interpretowania przepisów i wykorzystania
  
  ich w praktyce, opracowywania projektów aktów prawnych, korzystania
  
  z urządzeń biurowych.
  
  3.Znajomość zasad i procedur pozyskiwania środków zewnętrznych,
  
  w szczególności ze źródeł krajowych, unijnych oraz innych programów pomocowych.
  
  4.Doświadczenie w opracowywaniu wniosków o dofinansowanie oraz dokumentacji projektowej lub współudział w realizacji projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych.
  
  5.Odpowiedzialność, komunikatywność, dyspozycyjność, odporność na sytuacje stresowe, kreatywność, wysoka kultura osobista, uczciwość, sumienność, pracowitość.
  
  6.Znajomość przepisów z zakresu:
  
  ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym;
  
  ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
  
  ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy;
  
  ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego;
  
  ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych;
  
  ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
  
  ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej;
  
  ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych;
  
  ustawy z dnia 18 listopada 2020 r. o doręczeniach elektronicznych;
  
  ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych;
  
  ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów;
  
  ustawy z dnia 5 stycznia 2011 r. Kodeks wyborczy;
  
  i innych ustaw związanych z funkcjonowaniem administracji samorządowej,
  
  Statutu Powiatu Wieluńskiego, uchwalonego Uchwałą Nr VII/45/19 Rady
  
  Powiatu w Wieluniu z dnia 26.04.2019 r.;
  
  Regulaminu organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Wieluniu, uchwalonego Uchwałą Nr 97/24 Zarządu Powiatu w Wieluniu z dnia
  
  19.09.2024 r. z późn. zm.;
  
  Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji
  
  w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 250 do 9 700 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wieluń - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach