Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: Wymogi niezbędne:
  
  1) obywatelstwo polskie,
  
  2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  
  3) brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
  
  publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  
  4) nieposzlakowana opinia,
  
  5) wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: administracja, prawo, zarządzanie,
  
  6) co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych w tym co najmniej dwuletni staż pracy
  
  na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach lub co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy
  
  oraz co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w innych
  
  jednostkach sektora finansów publicznych,
  
  7) brak przynależności do partii politycznych.
  
  Wymogi dodatkowe:
  
  1) znajomość regulacji prawnych w zakresie funkcjonowania administracji samorządowej, w tym
  
  w szczególności:
  
  a) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
  
  b) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
  
  c) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
  
  d) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,
  
  e) ustawy z dnia 5 stycznia 2011 r. Kodeks wyborczy,
  
  f) ustawy z dnia 6września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej,
  
  g) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
  
  h) ustawy z dnia 11 września 2019 r. prawo zamówień publicznych,
  
  1) ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. prawo oświatowe,
  
  j) ustawa z dnia 11 marca 2022 r. o obronie ojczyzny,
  
  k) ustawa z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym,
  
  I) rozporządzenia Prezesa rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji
  
  kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji
  
  i zakresu działania archiwów zakładowych,
  
  m) znajomość regulaminu organizacyjnego Urzędu Gminy Bolesławiec oraz statutu Gminy
  
  Bolesławiec.
  
  2) umiejętność opracowywania projektów aktów prawnych,
  
  3) biegła umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych,
  
  4) umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa, organizacji i planowania pracy,
  
  zarządzania oraz pracy w zespole, prowadzenia negocjacji, redagowania pism;
  
  5) posiadanie cech osobowościowych, takich jak:
  
  rzetelność, zdolności analityczne, odpowiedzialność, zaangażowanie, samodzielność, odporność na stres, wysoka kultura osobista, dyspozycyjność oraz komunikatywność.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 10 000 PLN
• System wynagrodzenia: Ryczałtowy

Bolesławiec - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach