Projekt tranformacji biznesowej (SAP) u naszego Klienta (firma międzynarodowa).
responsibilities :
Prowadzenie i facylitacja wszystkich ceremonii Scrum dla kilku zespołów: Daily, Sprint Planning, Review, Retrospective.
Wspieranie Product Ownerów w tworzeniu i zarządzaniu backlogiem, definiowaniu priorytetów, kryteriów akceptacji (Acceptance Criteria), Definition of Ready (DoR) oraz Definition of Done (DoD).
Udział w projekcie transformacyjnym (SAP)
Mentoring zespołów scrumowych w metodologii Agile (hybrid z Waterfall), transfer wiedzy i najlepszych praktyk w celu podnoszenia efektywności i jakości dostarczanych rozwiązań.
Identyfikacja i rozwiązywanie problemów oraz przeszkód w realizacji projektów, zarządzanie działaniami korygującymi, wyciąganie wniosków i gromadzenie oraz rozpowszechnianie odpowiednich informacji.
Współpraca z innymi Scrum Masterami i zespołami w celu wspierania zmiany kulturowej – rozwój organizacji, promowanie wartości takich jak zaufanie, szacunek, prostota, przejrzystość, sprawność i satysfakcja z pracy.
Organizowanie i moderowanie regularnych działań scrumowych oraz dzielenie się dobrymi praktykami pomiędzy zespołami.
Monitorowanie postępu prac i raportowanie statusu projektów dla interesariuszy biznesowych i technicznych.
Zapewnienie zgodności działań zespołów z regulacjami wewnętrznymi i krajowymi, w tym BHP, EHS oraz Zintegrowanym Systemem Zarządzania Bezpieczeństwem.
requirements-expected :
Minimum 3 lata doświadczenia w roli Scrum Mastera.
Min. 2 lata w roli Project Manager (najlepiej w metodyce Waterfall).
Doskonałe rozumienie i praktyczne stosowanie różnych zwinnych frameworków (SCRUM, Kanban, LeSS, SAFe oraz Hybrydowych), a także solidna znajomość klasycznych metodologii projektowych (Agile i Waterfall).
Kilkuletnie doświadczenie w realizacji projektów IT, w tym dokumentowanie postępów, raportowanie wobec planów oraz podejmowanie działań naprawczych w razie odchyleń.
Umiejętność definiowania i facylitowania DoR, DoD oraz kryteriów akceptacji (Acceptance Criteria).
Zaawansowana znajomość narzędzi wspierających pracę zespołów: Jira (bardzo dobra znajomość), Confluence, Miro itp.
Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i umiejętność facylitacji w środowisku międzynarodowym i wielokulturowym.
Zdolność do mentoringu i rozwijania kompetencji zespołów.
Umiejętność promowania kultury zaufania, współpracy i transparentności w zespołach.
Dobre umiejętności organizacyjne, zarządzanie wieloma zespołami lub inicjatywami jednocześnie.
Umiejętność facylitacji procesów i rozwiązań w organizacji klienta.
Znajomość języka angielskiego na poziomie C1
Gotowość do pracy w modelu hybrydowym (2/3 - 2dni/tydzień z biura, 3dni zdalnie)
offered :
Różnorodne formy współpracy – umowa o pracę, kontrakt B2B
Stabilność zatrudnienia – długofalowe projekty, współpracę z wiodącymi firmami z różnorodnych branży
Pracę hybrydową (zgodnie z informacją w ogłoszeniu)
Benefity: Medicover (rozszerzony o stomatologię) i Fitprofit
Unikalną atmosferę pracy w zgranych zespołach oraz udział w cyklicznych integracjach
Darmowe lekcje z języka angielskiego w niewielkich grupach (online)
