Nasz klient to jedna z największych międzynarodowych sieci stacji paliw i sklepów convenience na świecie, obecna w ponad 20 krajach. Firma od lat stawia na innowacje technologiczne, zrównoważony rozwój i digitalizację procesów biznesowych – zarówno w obszarze sprzedaży detalicznej, jak i logistyki czy obsługi klienta. W Polsce posiada rozbudowane centrum technologiczne w Warszawie, które odpowiada za rozwój i utrzymanie systemów IT wspierających działalność firmy w regionie Europy Północnej i Środkowo-Wschodniej.
O projekcie
Poszukujemy doświadczonego Release Train Engineera (RTE), który pomoże rozwijać i usprawniać pracę naszych zespołów w modelu SAFe (Scaled Agile Framework). Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w koordynacji działań w ramach Agile Release Train (ART), wspierając zarówno zespoły scrumowe, jak i liderów produktowych w realizacji wspólnej wizji rozwoju produktów i rozwiązań technologicznych. To stanowisko będzie idealne dla osoby z doświadczeniem jako Scrum Master lub Agile Coach, która chce rozwijać się w kierunku RTE i pracy w dużej, dojrzałej organizacji Agile.
Tryb pracy
Praca hybrydowa z biura klienta w Warszawie w wymiarze 3 dni z biura, 2 dni zdalnie.
responsibilities :
Coaching członków ART w zakresie lean-agile mindset i praktyk SAFe – w tym Scrum Masterów, Product Managerów, właścicieli biznesowych oraz zespołów deweloperskich
Budowanie kultury współpracy i transparentnej komunikacji wewnątrz Agile Release Train (ART)
Wspieranie ciągłego przepływu pracy i optymalizacji procesów w ramach ART
Współpraca z Product Managerami w przygotowaniu do PI Planningu oraz zapewnienie gotowości wizji, roadmapy i backlogów programowych
Pomoc zespołom w estymacji feature’ów oraz agregacji estymacji dla większych inicjatyw (epics)
Fasilitacja wydarzeń PI Planning, a także przygotowań (Pre-PI) i podsumowań (Post-PI)
Zarządzanie ryzykiem, zależnościami i impedimentami między zespołami
Monitorowanie i raportowanie metryk przepływu programu (flow metrics) oraz wskaźników doskonalenia
Aktywne uczestnictwo w rozwoju społeczności praktyków (Communities of Practice) i mentoring Scrum Masterów
requirements-expected :
Minimum 5 lat doświadczenia w pracy z zespołami Agile (Scrum Master, Agile Coach, RTE)
Doświadczenie w pracy w środowisku SAFe – znajomość zasad i procesów (certyfikaty SAFe mile widziane)
Znajomość narzędzi wspierających zarządzanie w Agile (np. Jira, Confluence, Miro)
Doskonałe umiejętności komunikacyjne i mediacyjne – zarówno w kontaktach z zespołami technicznymi, jak i z liderami biznesowymi
Umiejętność budowania zaufania i kultury współpracy
Doświadczenie w prowadzeniu wydarzeń PI Planning i pracy z dużymi zespołami międzyfunkcyjnymi będzie dużym atutem
Biegła znajomość języka angielskiego w środowisku korporacyjnym (min. B2+)
offered :
Dołączając do Edge One Solutions, otrzymujesz pełne wsparcie w rozwoju zawodowym i osobistym, co daje Ci realną szansę na budowanie kariery zgodnie z własnymi celami.
Zyskujesz indywidualne wsparcie Service Delivery Managera, który pomoże Ci zaplanować ścieżkę kariery i zadba o Twój komfort i satysfakcję z pracy w projekcie
Szkolenia, certyfikaty i konferencje - dofinansowujemy lub w pełni pokrywamy koszty rozwoju kompetencji technicznych
SmartChange – umożliwiamy zmianę projektu i dobieramy kolejny zgodnie z Twoimi preferencjami
Dbamy o Twój work-life balance, dlatego poza pracą oferujemy wyjścia integracyjne, aktywności sportowe i inspirujące webinary #edge1talks, które rozwijają i łączą ludzi.
Aktywność fizyczna – wspieramy sportowe inicjatywy i wynajem sal treningowych
Pakiet zdrowotny – prywatna opieka, karta sportowa, ubezpieczenie i wsparcie psychologiczne (HearMe)
Elastyczne benefity – sam decydujesz, na co przeznaczasz punkty w naszym systemie benefitowym
Bezpłatne lekcje języka angielskiego – dopasowane do Twojego poziomu, idealne do pracy w międzynarodowym środowisku
