Informacje o stanowisku

• Organizowanie/facylitacja ceremonii Scrum
• Usuwanie przeszkód: Identyfikowanie i eliminowanie barier, które utrudniają postęp prac zespołu oraz wpływają negatywnie na jego produktywność. Identyfikacja obszarów ryzyka i sytuacji krytycznych oraz określanie sposobów zaradzania takowym
• Coaching i mentoring: Udzielanie zespołowi wsparcia, wskazówek oraz prowadzenie coachingów w zakresie zasad i praktyk Agile
• Ochrona zespołu: Chronienie zespołu przed zewnętrznymi zakłóceniami i niepotrzebnymi interwencjami, umożliwiając skupienie się na dostarczaniu wysokiej jakości rozwiązań w trakcie sprintu
• Promowanie ciągłego doskonalenia: Wspieranie kultury ciągłego doskonalenia poprzez zachęcanie zespołu do refleksji nad stosowanymi procesami i wprowadzania usprawnień w celu zwiększenia efektywności pracy
• Motywowanie zespołu scrumowego aby dokumentowanie prac wytwórczych w JIRA było kompletne, aktualne i umożliwiało raportowanie zarządcze, w szczególności umożliwiało ustalenie na podstawie JIRA zaawansowania i statusu prac.
• Współpraca z Release Managerem i Project Managerami, w celu ustalenia terminów wdrożeń na produkcję zmian wytworzonych w PI
• Wsparcie w utrzymywaniu i rozwoju metodyki Agile, SAFE i narzędzi wspierających proces wytwarzania oprogramowania w firmie
• Planowanie, koordynacja prac, kontrola harmonogramu powierzonego strumienia prac w ramach projektu „Migracji Data Center z Polski do Niemiec”.

• Doświadczenie w pracy jako Scrum Master (min. 3-4 lata)
• Doświadczenie w pracy jako Project Manager i/lub Delivery Manager (min. 3-4 lata)
• Znajomość metodyki Scrum oraz innych frameworków Agile (np. Kanban, SAFe)
• Certyfikaty Scrum Mastera (np. PSM I/II, CSM) będą dodatkowym atutem
• Znajomość narzędzi wspierających pracę zespołów Agile (np. Jira, Confluence)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
• Umiejętność zarządzania czasem własnym i zespołu
• Umiejętność pracy z zespołami developerskimi i interesariuszami biznesowymi
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i facylitacyjne.
• Umiejętność identyfikacji obszarów ryzyka i sposobów przeciwdziałania im

• Organizowanie/facylitacja ceremonii Scrum
• Usuwanie przeszkód: Identyfikowanie i eliminowanie barier, które utrudniają postęp prac zespołu oraz wpływają negatywnie na jego produktywność. Identyfikacja obszarów ryzyka i sytuacji krytycznych oraz określanie sposobów zaradzania takowym
• Coaching i mentoring: Udzielanie zespołowi wsparcia, wskazówek oraz prowadzenie coachingów w zakresie zasad i praktyk Agile
• Ochrona zespołu: Chronienie zespołu przed zewnętrznymi zakłóceniami i niepotrzebnymi interwencjami, umożliwiając skupienie się na dostarczaniu wysokiej jakości rozwiązań w trakcie sprintu
• Promowanie ciągłego doskonalenia: Wspieranie kultury ciągłego doskonalenia poprzez zachęcanie zespołu do refleksji nad stosowanymi procesami i wprowadzania usprawnień w celu zwiększenia efektywności pracy
• Motywowanie zespołu scrumowego aby dokumentowanie prac wytwórczych w JIRA było kompletne, aktualne i umożliwiało raportowanie zarządcze, w szczególności umożliwiało ustalenie na podstawie JIRA zaawansowania i statusu prac.
• Współpraca z Release Managerem i Project Managerami, w celu ustalenia terminów wdrożeń na produkcję zmian wytworzonych w PI
• Wsparcie w utrzymywaniu i rozwoju metodyki Agile, SAFE i narzędzi wspierających proces wytwarzania oprogramowania w firmie
• Planowanie, koordynacja prac, kontrola harmonogramu powierzonego strumienia prac w ramach projektu „Migracji Data Center z Polski do Niemiec”.

,[• Doświadczenie w pracy jako Scrum Master (min. 3-4 lata), • Doświadczenie w pracy jako Project Manager i/lub Delivery Manager (min. 3-4 lata), • Znajomość metodyki Scrum oraz innych frameworków Agile (np. Kanban, SAFe), • Certyfikaty Scrum Mastera (np. PSM I/II, CSM) będą dodatkowym atutem, • Znajomość narzędzi wspierających pracę zespołów Agile (np. Jira, Confluence), • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację, • Umiejętność zarządzania czasem własnym i zespołu, • Umiejętność pracy z zespołami developerskimi i interesariuszami biznesowymi, • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i facylitacyjne., • Umiejętność identyfikacji obszarów ryzyka i sposobów przeciwdziałania im Requirements: Tools: .

Praca Warszawa

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach