codzienna współpraca z Product Ownerem polegająca na zwiększaniu dostarczanej wartości biznesowej przez zespoły zwinne, wsparciu w priorytetyzowaniu prac, pracy na backlogu oraz wsparciu w jego rozwoju,
dopasowanie sposobu pracy zespołu, mapowanie procesów, wdrażanie przyjętych standardów w zespole i Tribe,
facylitacja spotkań (dbałość o ich efektywność i jakość),
budowanie wiedzy w zespołach, postaw i kultury zwinności, zachęcanie do eksperymentowania,
usuwanie nieefektywności,
wsparcie w mierzeniu efektywności zespołów,
praca z Kadrą Menedżerską i Interesariuszami, odkrywanie potrzeb klienta i efektywne tworzenie produktu, które te potrzeby spełnia,
pokazywanie korzyści płynących z podejścia zwinnego w organizacji,
wsparcie 1-3 zespołów zwinnych w codziennej pracy i rozwoju zwinności.
requirements-expected :
praktyczna wiedza i umiejętności potrzebne do zrozumienia oraz stosowania metod zwinnych (m.in. Scrum, Kanban) w codziennej pracy, by pomóc w budowaniu produktów, zapewnieniu skutecznej komunikacji w zespole oraz w osiąganiu lepszych wyników,
znajomość narzędzi do efektywnego rozwijania produktów i osiągania lepszych wyników w obszarach, w których dziś funkcjonują,
otwartość na wyzwania związane z pracą w złożonej organizacji, przechodzącej transformację w kierunku pracy zwinnej,
chęć dzielenia się wiedzą, angażowanie się w pomaganie i inspirowanie innych,
otwartość na ciągłą zmianę i usprawnienia oraz proaktywność.
offered :
umowę o pracę
pracę hybrydową
pakiet benefitów m.in. kafeteria, prywatna opieka medyczna z pakietem stomatologicznym, karta Multisport, ubezpieczenie, konkursy wewnętrzne, programy zniżkowe i lojalnościowe, 16 godzin na wolontariat „Dzień na U”
pracę w oparciu o wartości wspólnie wypracowane przez Aliorowców – odpowiedzialność, otwartość, innowacyjność, zorientowanie na klienta
Alior Uniwersytet – przestrzeń do rozwoju kompetencji zawodowych oraz personalnych
nagrodę pieniężną za skuteczne polecenie w ramach Programu Poleceń
