Wspólnie z naszym Partnerem z branży ubezpieczeniowej w Polsce, poszukujemy osoby na stanowisko Scrum Master, która dołączy do zespołu i wesprze realną transformację agile w organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie pracować bezpośrednio z zespołami produktowymi, pomagając usuwać przeszkody, dbać o jakość ceremonii Scrum oraz budować kulturę odpowiedzialności i współpracy. Rola obejmuje również działania na poziomie organizacyjnym, współtworząc i rozwijając dojrzałość zwinną całej firmy.
responsibilities :
Rozwijanie potencjału zespołów poprzez identyfikowanie ich mocnych stron oraz świadome zarządzanie procesem grupowym w celu zwiększania efektywności dostarczania produktów.
Budowanie kultury samodzielności, odpowiedzialności i współpracy poprzez wspieranie zespołów w przejmowaniu pełnej odpowiedzialności za dostarczane rezultaty.
Wspieranie Product Ownera, zespołu oraz interesariuszy w efektywnym priorytetyzowaniu pracy i dostarczaniu realnej wartości biznesowej.
Współpraca z zespołem Scrum Masterów w celu rozwijania zespołów oraz wspierania transformacji organizacji w kierunku zwinności.
Dbanie o wysoką jakość i efektywność ceremonii Scrumowych (Daily, Sprint Planning, Sprint Review, Retrospective).
Wspieranie zespołów w ciągłym doskonaleniu procesu wytwórczego oraz optymalizacji sposobu pracy.
Identyfikowanie ryzyk i problemów oraz aktywne usuwanie przeszkód utrudniających pracę zespołu.
Promowanie zwinnego sposobu myślenia oraz kultury ciągłego doskonalenia w organizacji.
requirements-expected :
Minimum 4/5 letnie doświadczenia komercyjnego w roli Scrum Master.
Bardzo dobra znajomość Scrum oraz innych frameworków zwinnych (Kanban, Nexus LeSS) i umiejętność ich łączenia w praktyce.
Znajomość narzędzi wspierających pracę zwinnych zespołów (Jira, Confluence, Miro, Mural).
Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń szytych na miarę z zakresu metodyk zwinnych.
Wykształcenie wyższe oraz certyfikat PSM II.
offered :
Udział w projektach IT realizowanych w największej instytucji ubezpieczeniowej w Europie Środkowo-Wschodniej.
Model pracy hybrydowej – minimum 1 dzień w tygodniu z biura (świetna lokalizacja przy Metrze).
Możliwość zdobycia doświadczenia w projektach o wysokiej skali i znaczeniu dla organizacji.
Współpracę z dojrzałymi zespołami technicznymi, analitycznymi i biznesowymi.
Udział w meetupach technologicznych i inicjatywach wymiany wiedzy.
Wsparcie dedykowanej osoby kontaktowej po stronie Connectis.
5000 PLN za polecenie znajomych do naszych projektów.
