Informacje o stanowisku

Szukamy Scrum Mastera, który potrafi działać w realnym świecie, a nie tylko według książkowych zasad. Kogoś, kto rozumie, że zwinność to nie checklisty i ceremonie, tylko praca z ludźmi, kontekstem i zmianą.

Pracujemy w środowisku o dużej skali – z zespołami rozwijającymi zintegrowane produkty w złożonej strukturze organizacyjnej. Złożoność traktujemy jako wyzwanie, nie wymówkę – i szukamy osoby, która myśli podobnie.

Co oferujemy?

• Realny wpływ na to, jak pracujemy i jak rozwijamy organizację
  
• Zespół, który wie, po co ma Scrum Mastera
  
• Możliwość pracy z ambitnymi produktami i dużą skalą
  
• Przestrzeń do rozwoju – nie tylko Twojego, ale też ludzi wokół
  
• Budżet na szkolenia
  
• Program poleceń
  
• Dofinansowanie do Multisport
  
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej (Enel-Med)
  
• Dostęp do platformy wellbee.pl – pakiet 10 spotkań z psychologiem lub terapeutą
  
• Imprezy firmowe dwa razy w roku

• Minimum 2 lata doświadczenia w roli Scrum Mastera – naprawdę w tej roli, nie jako project manager czy tech lead „z elementami Agile”.
  
• Doświadczenie w pracy w skali – w frameworkach takich jak LeSS, SAFe lub innych, które miały sens w danym kontekście.
  
• Praca z zespołami w różnych podejściach – Scrum, Kanban, czasem hybrydowo – i wie, że jedno rozwiązanie nie pasuje do wszystkich.
  
• Znajomość świata IT i wytwarzania oprogramowania – nie musi programować, ale rozumie, czym jest CI/CD, frontend, backend, integracja itp.
  
• Praca w dużych organizacjach, gdzie produkty się integrują, a zwinność musi współgrać z rzeczywistością biznesową.
  
• Prowadzenie więcej niż jeden zespół jednocześnie i potrafi rozsądnie zarządzać swoją energią oraz priorytetami.
  
• Umiejętność prowadzenia warsztaty i szkolenia – nie tylko dla zespołu, ale też dla interesariuszy i liderów; zna i stosuje dobre praktyki facylitacji.
  
• Elastyczność – nie trzyma się kurczowo frameworka, tylko dobiera narzędzia do sytuacji.
  
• Myślenie praktyczne, nie akademicko – szuka wartości, nie rytuałów.
  
• Umiejętność budowania relacji – łączy ludzi, nie dzieli na role.
  
• Doświadczenie we współpracy z menedżerami i dyrektorami – potrafi wspierać nie tylko zespół, ale i „uzwinnić” wyższe szczeble organizacji.
  
• Wsparcie Product Ownerów – pomaga im lepiej rozumieć zespół, użytkowników i zwinność; czasem dopyta, czasem podpowie, a czasem zada właściwe pytanie w kluczowym momencie.
  
• Wsparcie dla zespołu, nie jego nadzorcą – słucha, ułatwia, odblokowuje, tworzy środowisko, które wspiera efektywność i dostarczanie wartościowych rozwiązań.
  
• Podejmuje decyzje na podstawie danych, nie przeczucia – zna wartość mierników, umie korzystać z danych zespołu i wspierać ciągłe doskonalenie oparte na faktach.
  
• Ma poczucie humoru i dystans do siebie – umie rozładować napięcie i nie traktuje wszystkiego śmiertelnie poważnie.
  
• Fajnie, jeśli zna SAFe – nie musi go kochać, ale dobrze się w nim porusza.
• Chęć na pracę z biura - 4x / m-c oraz wtedy, gdy zespół zbiera się na tzw. Scrum Day - obecność na pokładzie (W-wa, Al. Jerozolimskie 132).
• Znajomość min. komunikatywnie język angielski oraz przede wszystkim płynnie i efektywnie komunikuje się z lokalnymi zespołami w j. polskim.

Szukamy Scrum Mastera, który potrafi działać w realnym świecie, a nie tylko według książkowych zasad. Kogoś, kto rozumie, że zwinność to nie checklisty i ceremonie, tylko praca z ludźmi, kontekstem i zmianą.

Pracujemy w środowisku o dużej skali – z zespołami rozwijającymi zintegrowane produkty w złożonej strukturze organizacyjnej. Złożoność traktujemy jako wyzwanie, nie wymówkę – i szukamy osoby, która myśli podobnie.

Co oferujemy?

• Realny wpływ na to, jak pracujemy i jak rozwijamy organizację
  
• Zespół, który wie, po co ma Scrum Mastera
  
• Możliwość pracy z ambitnymi produktami i dużą skalą
  
• Przestrzeń do rozwoju – nie tylko Twojego, ale też ludzi wokół
  
• Budżet na szkolenia
  
• Program poleceń
  
• Dofinansowanie do Multisport
  
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej (Enel-Med)
  
• Dostęp do platformy wellbee.pl – pakiet 10 spotkań z psychologiem lub terapeutą
  
• Imprezy firmowe dwa razy w roku

,[Doskonalenie zaimplementowanego od 5 lat podejścia zwinnego i pracy w Scrumie, Wspieranie technicznych zespołów Scrumowych w dostarczaniu wartościowych rozwiązań dla klientów zewnętrznych, Wspieranie Product Ownera w maksymalizowaniu wartości dostarczanego produktu, Wspieranie w zarządzaniu backlogiem produktu, Krzewienie podejścia empirycznego i iteracyjnego w procesie tworzenia aplikacji, Rozwijanie opartej na zaufaniu współpracy z developerami, testerami, UX i BA, Wspieranie procesu inspekcji i adaptacji, samozarządzania, usuwania przeszkód Requirements: Agile, Scrum, Kanban, MS Office, LeSS, SAFe, Azure DevOps, SDLC, Nexus Scrum Framework, Business software, ERP, Jira, Confluence, MS Whiteboard Tools: . Additionally: Private healthcare, Integration events, Flexible working hours, Life insurance, Training budget, Small teams, Playroom, Free parking, In-house trainings, In-house hack days, Modern office, Startup atmosphere.

Praca Warszawa

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach