Informacje o stanowisku

• Minimum 4–5 lat doświadczenia w roli Scrum Mastera.
• Bardzo dobra znajomość Scrum oraz innych frameworków zwinnych (Kanban, Nexus, LeSS) i umiejętność ich łączenia w praktyce.
• Silne umiejętności komunikacyjne i coachingowe.
• Umiejętność pracy z oporem i zarządzania zmianą.
• Leadership i zdolność wpływania na kulturę organizacyjną.
• Samodzielność w działaniu na wszystkich poziomach organizacji (zespoły, liderzy, management).
• Zdolność do budowania zespołów od podstaw oraz wspierania ich w samoorganizacji.
• Umiejętność facylitacji dużych spotkań i warsztatów (np. PI Planning, retrospektywy na poziomie programu).
• Proaktywność w proponowaniu i wdrażaniu zmian zwiększających efektywność pracy.
• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń szytych na miarę z zakresu metodyk zwinnych.
• Odporność na stres, umiejętność pracy w środowisku zmiany.
• Certyfikat PSM II.
• Znajomość narzędzi wspierających pracę zwinnych zespołów (Jira, Confluence, Miro, Mural).
• Wykształcenie wyższe.

Mile widziane:

• PSM III lub inne certyfikaty Agile/LeSS.
• Znajomość metryk DevEx.
• Znajomość narzędzia DX.

,[Wspieranie zespołów w usprawnianiu procesu wytwórczego i optymalizacji pracy, Budowanie kultury samodzielności i współpracy poprzez wspieranie zespołów w przejmowaniu pełnej odpowiedzialności za dostarczane rezultaty, Skupianie się na rozwoju zespołów, identyfikowanie ich mocnych stron i zarządzanie procesem grupowym, aby zwiększać efektywność w dostarczaniu produktów, Adresowanie ryzyk i problemów oraz usuwanie przeszkód utrudniających pracę zespołu, Wspieranie Product Ownera, zespołu oraz interesariuszy w priorytetyzowaniu pracy i dostarczaniu realnej wartości, Dbanie o efektywność spotkań Scrumowych (Daily, Sprint Planning, Retrospective, Sprint Review), Współpraca z zespołem Scrum Masterów w celu rozwijania zespołów i transformowania organizacji, Promowanie zwinnego myślenia i samodoskonalenie w organizacji Requirements:

Praca Warszawa

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach