Informacje o stanowisku

⏳ Czas projektu: długoterminowy

Forma pracy : fulltime, hybryda (Kraków)

⏰ Start: ASAP

Cześć!

Dla naszego klienta szukamy doświadczonego SAP Technical Project Managera, który z zaangażowaniem zajmie się prowadzeniem kluczowych projektów w środowisku SAP S/4HANA, SAP Business Technology Platform (BTP), SAP RISE i pokrewnych technologii. W tej roli będziesz technicznym liderem odpowiedzialnym za transformację i modernizację SAPowego środowiska. Nasz klient to organizacja, która stawia na innowacje i optymalizację procesów w wiodącej na świecie grupie linii lotniczych. Wspierają swoje linie i partnerskie firmy, dostarczając im kreatywne rozwiązania, autorskie systemy oraz usługi finansowe, zaopatrzeniowe i lotnicze.

Poszukujemy osoby, która płynnie porusza się po modułach SAP (również finansowych) i potrafi dostosowywać i optymalizować procesy wewnątrz tego systemu. Dlatego idealny kandydat, to osoba, która łączy techniczną wiedzę z zakresu SAP oraz ma doświadczenie w koordynowaniu projektów oraz pracy zespołów developerskich. Praca w dużej mierze oparta na prowadzeniu efektywnej komunikacji, analizie biznesowej i koordynacji zadań między zespołami.

Praca wymaga dużej samodzielności i nastawienia "getting things done" w sytuacjach wymagających szybkich rozwiązań. Klientowi zależy aby zatrudniona osoba potrafiła dostosowywać się do niespodziewanych sytaucacji i znajdywać dla nich odpowiednie rozwiązania. Dlatego szukamy osoby samodzielnej i z dużym poczuciem odpowiedzialności, która nie boi się przejmować inicjatywy i angażuje się w wykonywanie swoich zadań.  Praca w trybie hybrydowym (2-3 dni w tygodniu z Krakowskiego biura), dlatego preferowani są kandydaci z Krakowa lub okolic.*

Mimo to chętnie poznamy również specjalistów spoza okolic Krakowa i spróbujemy znegocjować ten warunek z klientem ;) 

Codzienne zadania:

Wdrażanie strategicznych inicjatyw SAP, takich jak konsolidacja instancji S/4HANA czy migracje do chmury (AWS)

Zarządzanie architekturą techniczną SAP i jej integracją z systemami zewnętrznymi (API, microservices, SAP BTP)

Optymalizacja wydajności systemów SAP (S/4HANA, BTP, Ariba, Concur) w modelach On-Prem i RISE

Planowanie i prowadzenie projektów: od modernizacji systemów i implementacji nowych funkcji po zarządzanie Master Data Governance (MDG)

Wdrażanie i optymalizacja Fiori Apps dla lepszych doświadczeń użytkowników

Tworzenie i zarządzanie backlogami, roadmapami i harmonogramami projektów

Ścisła współpraca z zespołami biznesowymi i technicznymi, w tym Product Ownerami i zespołami funkcjonalnymi (StP, OtC, RtR, Treasury)

Zarządzanie procesem wprowadzania zmian w systemie SAP, od planowania po wdrożenie, z użyciem narzędzi SAP Solution Manager i ChaRM

Budowanie i utrzymywanie relacji ze stakeholderami oraz partnerami technologicznymi

Wymagania:

⚡ Minimum 7 lat doświadczenia w SAP, w tym prowadzenie dużych projektów (np. migracje, konsolidacje instancji)

⚡ Głębokie zrozumienie SAP S/4HANA, SAP BTP i SAP RISE oraz ich technicznej architektury

⚡ Doświadczenie z hostingiem SAP na AWS (optymalizacja, migracja)

⚡ Praktyczne doświadczenie w przechodzeniu ze starszych integracji na architektury oparte na API i chmurze

⚡ Znajomość Master Data Governance (MDG) oraz strategii centralizacji danych

⚡ Znajomość SAP DataSphere i nowoczesnych narzędzi do ekstrakcji danych (wydajność, opłacalność)

⚡ Doświadczenie w integracjach SAP (SAP CPI, PI/PO, API-driven architectures)

⚡ Specjalistyczna wiedza z zakresie rozwoju i rozbudowy aplikacji Fiori w celu optymalizacji doświadczeń użytkownika

⚡ Biegłość w zarządzaniu backlogami, ryzykiem projektowym i współpracą wielozespołową

⚡ Angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w zespole

Mile widziane:

⚡ Certyfikaty: SAP S/4HANA Technical Administration, SAP BTP Integration, AWS Cloud Architect for SAP

⚡ Doświadczenie z Tricentis Automated Testing, SAP DataSphere lub GRC Tools

⚡ Znajomość narzędzi takich jak ServiceNow, Jira czy SAFe

Jak działamy i co oferujemy?

Stawiamy na otwartą komunikację zarówno w procesie rekrutacji jak i po zatrudnieniu - zależy nam na klarowności informacji dotyczących procesu i zatrudnienia

Do rekrutacji podchodzimy po ludzku, dlatego upraszczamy nasze procesy rekrutacyjne, żeby były możliwie jak najprostsze i przyjazne kandydatowi 

Pracujemy w imię zasady "remote first", więc praca zdalna i hybrydowa to u nas norma, a wyjazdy służbowe ograniczamy do minimum

Oferujemy prywatną opiekę medyczną (Medicover) oraz kartę Multisport dla kontraktorów

Gdańsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach