93 902
15 856
Technologies-expected : SAP responsibilities : Zapewnienie stałego wsparcia i ulepszeń dla użytkowników końcowych Success Factors Identyfikacja obszarów wymagających poprawy w istniejących procesach HR Udzielanie porad dotyczących najlepszych praktyk i pytań technicznych zespołom HR Prowadzenie warsztatów i szkoleń dla użytkowników końcowych Udział w testowaniu systemu i współpraca z administratorami lub konsultantami SAP w celu ulepszenia systemu Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowych z użytkownikami Współpraca z innymi zespołami w zakresie realizowanych projektów firmy requirements-expected : Min. 2 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z obsługą modułu SAP Success Factors (PMGM, SD, LMS) Atutem będzie doświadczenie w roli Key User SAP Success Factors (np. jako konsultant lub architekt) Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie - B2 Znajomość MS Excel na poziomie zaawansowanym Umiejętność analitycznego myślenia i nastawienie na rozwiązywanie problemów Umiejętność modelowania procesów Dobre zdolności komunikacyjne, nastawienie na współpracę, dobre zdolności analityczne, umiejętności rozwiązywania problemów i komunikacji offered : Stabilne zatrudnienie (umowa o pracę na czas nieokreślony po okresie próbnym) w dziale HR Grupy Raben zlokalizowanym w Robakowie k/Poznania Zadania ukierunkowane na wsparcie i pomoc użytkownikom końcowym Success Factors Kontakt z j. angielskim (praca w międzynarodowym środowisku) Możliwość realizacji zadań w trybie hybrydowym oraz elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (do godziny 9.00) Wynagrodzenie podstawowe (negocjowane okresowo) oraz bonus roczny uzależniony od poziomu realizacji zleconych zadań Rozwój w wybranym kierunku specjalizacji w ramach Grupy Raben dzięki m.in. ścieżkom rozwoju, szkoleniom oraz awansom i promocji między działowej Dofinansowanie do nauki języka angielskiego i/lub niemieckiego (nauka za pośrednictwem platformy e Tutor) Pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenie grupowe, ubezpieczenie na życie dla pracowników i ich rodzin, promocje związane z turystyką i sportem na platformie My Benefit, zniżki na zakup paliwa na wybranych stacjach benzynowych) Wysoką kulturę organizacyjną: możliwość uczestnictwa w akcjach charytatywnych, cykliczne imprezy i eventy firmowe, okresowe konkursy dla pracowników i wiele innych benefits : dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna ubezpieczenie na życie spotkania integracyjne kawa / herbata program rekomendacji pracowników inicjatywy dobroczynne paliwo w korzystnej cenie benefity z systemu Kafeteryjnego My Benefit wewnętrzne i zewnętrzne szkolenia zniżki z kartą Makro