technologies-expected :

technologies-optional :

responsibilities :

Udział w spisywaniu wymagań biznesowych pod wdrożenie modułu SF Compensation
Wsparcie biznesu w zaadresowaniu wymagań z wykorzystaniem pełnego potencjału narzędzia
Prowadzenie moderowanych wywiadów
Prezentacja i przypominanie funkcjonalności modułu
Realizacja próbki pracy dla wskazanej funkcjonalności modułu
Wskazywanie na punkty styku z pozostałymi modułami SF

requirements-expected :

Min. 3-letnie doświadczenie z pracą w systemie SAP SuccessFactors, w szczególności z modułami: Compensation, Performance&Goals, Employee Central
Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole
Zdolność do szybkiego uczenia się i przyswajania nowych informacji

offered :

Przejrzysty model długoterminowej współpracy: Zatrudnienie na podstawie umowy B2B na czas nieokreślony
Stabilne i bezpieczne środowisko pracy: Dołączysz do firmy z solidną pozycją na rynku
Nowoczesne wyposażenie: Firma zapewnia nowoczesny sprzęt, oprogramowanie i konfigurację
Praca zdalna: Możliwość pracy zdalnej w 100%
Profesjonalne doradztwo i wsparcie: Profesjonalne doradztwo i wsparcie w rozwoju kariery od doświadczonego zespołu specjalistów 1dea
Przyjemna atmosfera w zespole: Cenimy sobie koleżeńskość, otwartość, szacunek, wzajemną pomoc i wsparcie w rozwijaniu kompetencji zarówno własnych, jak i kolegów i koleżanek z zespołu
Kultura kreatywności: Wspieramy kulturę kreatywności. Każdy członek zespołu ma możliwość proponowania własnych pomysłów i rozwiązań, a jego głos jest zawsze brany pod uwagę

technologies-optional :