75 523
18 783
SAP Senior Consultant SuccessFactors & HCM – Project Lead Miejsce pracy: Katowice Technologies we use Expected SAP About the project The functional SAP Senior Consultant for SuccessFactors and SAP HCM is responsible to provide functional expertise for the European SuccessFactors platform. Together with the team he/she ensures functional support for the HR system landscape (SuccessFactors, PeopleDoc, Concur, SAP ECC) which are required to run the end-to-end HR processes. He/she leads medium sized projects in the HCM processes and work as sub-project lead in larger initiatives like SAP SuccessFactors rollouts or introduction of new business processes The process analysis in the HCM area in close collaboration with the various business partners is a major task followed by the implementation of the identified changes in accordance with the overall system architecture. The position requires functional leadership for the SAP SuccessFactors platform and SAP HCM Module within Aebi Schmidt. The position is exposed against multiple stakeholders to discuss new requirements or changes. It’s a crucial role to further develop our business processes within the HR area. Your responsibilities Main contact person for the European business users within the support organization for the SAP SuccessFactors platform and the SAP HCM time management Work on HCM projects representing the SAP SuccessFactors platform (midsize company projects) Process analysis within the human resource area together with the various business partner implementing system changes in accordance with the system architecture (Configuration, testing, documentation) Create and maintain the process & configuration documentation for SuccessFactors Provide hands-on configuration and support in Employee Central and at least 2–3 other modules (e.g., Recruiting, Learning, Performance & Goals) Create development specifications for new enhancements & interfaces in the HR context Support payroll processes and data replication for Employee Central Payroll (ECP) Maintain role-based permissions, workflows, data models, and business rules Support integrations via SAP CPI with downstream systems (SAP ECC, SAP Concur) Conduct system-, regression testing, and release management Analyse and resolve incidents, defects, and performance issues Coordinate with AMS partners for SuccessFactors & ECP support and release management related activities (e.g., support package upgrades) Provide expert knowledge of Personnel Administration (PA) and Time Management (PT) in SAP ECC Support SAP Concur travel and expense processes Provide training to regional & local HR business users Our requirements Expert-level configuration skills in Employee Central (EC), Proficiency in at least 2–3 secondary modules (Recruiting, LMS, PMGM). Experience managing Role-Based Permissions (RBP), Foundation Objects, and complex Business Rules. Strong understanding of SAP ECC (PA/PT) is required to bridge the gap between cloud and on-premise systems, especially regarding Time Management. Good understanding of SAP CPI (Cloud Platform Integration) to troubleshoot how data flows between SF and downstream systems like SAP ECC or Concur. Experience coordinating with AMS (Application Managed Services) and external vendors to ensure SLAs are met A solid understanding of European HR compliance, Payroll (ECP), and Time Management logic. Excellent command of spoken and written English Optional German language knowledge is a plus Division of working time 60% Office Work (3 days, including Monday and Friday) 40% Home Office (Tuesday or Wednesday or Thursday) What we offer Opportunity to take an active part in shaping Corporate Service Center with a unique setup Work with people who are passionate of delivering outcomes and a culture of simplification and ownership Short decision-making paths Private Healthcare Top location in Katowice Flexible working time Friendly and team-oriented working atmosphere, as well as open and direct communication Stability of employment Benefits private medical care sharing the costs of professional training & courses flexible working time fruits integration events coffee / tea parking space for employees leisure zone holiday funds sharing the costs of holidays for kids christmas gifts employee referral program family picnics Aebi Schmidt Polska Sp. z o.o The Aebi Schmidt Group is a World-Class Specialty Vehicles Leader with a turnover of around USD 2 billion. The Group is publicly listed at NASDAQ in New York. It is represented in 17 countries at over 70 locations worldwide with its own production facilities, upfit and service centers and sales organizations, and counts around 6,000 employees. In markets and areas such as airport and chassis, commercial trucks, goods transport, municipal services, in particular snow removal and de-icing, and the cultivation of challenging ground, Aebi Schmidt offers a wide range of solutions, combined in a brand portfolio with over 20 product brands, including Aebi, Schmidt, Monroe, Meyer, MB, Utilimaster, Spartan and Royal Truck Body – all of which are well established in their respective markets, some for more than 100 years. Administratorem Twoich danych osobowych jest Aebi Schmidt Polska Sp. z o. o. z siedzibą w Kielcach (25-650) przy ul. Skrajnej 80a (dalej Aebi).Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w następujących celach:1.Przeprowadzenie procesu rekrutacji:a.na podstawie art. 22¹ kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 pkt c) RODO);b.na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych (o ile zgoda została udzielona), tj. danych osobowych innych niż wskazane w art. art. 22¹ kodeksu pracy, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). Wyrażona zgoda jest udzielana z poszanowaniem swobody jej udzielenia. W dowolnym momencie masz prawo cofnąć wyrażoną zgodę, nie będzie to miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.2.Przeprowadzenie przyszłych procesów rekrutacyjnych:a.na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych (o ile zgoda została udzielona) (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). Wyrażona zgoda jest udzielana z poszanowaniem swobody jej udzielenia. W dowolnym momencie masz prawo cofnąć wyrażoną zgodę, nie będzie to miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.Aebi będzie przekazywać Pani/Pana dane osobowe innym odbiorcom, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych w imieniu i na rzecz Aebi. Ponadto Aebi będzie udostępniać Pani/Pana dane osobowe innym odbiorcom, o ile taki obowiązek wynikać będzie z przepisów prawa. Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państw trzecich i organizacji międzynarodowych.Podanie danych osobowych w zakresie wskazanym w art. 22¹ kodeksu pracy jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne. Informujemy, że nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej rekrutacji nie dłużej niż 12 miesięcy, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie w ramach przyszłych procesów rekrutacyjnych przez okres 24 miesięcy lub do czasu odwołania powyższej zgody.Przysługuje Pani/Panu prawo:•dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania kopii danych osobowych podlegających przetwarzaniu;•sprostowania swoich nieprawidłowych danych;•żądania usunięcia danych (prawo do bycia zapomnianym) w przypadku wystąpienia okoliczności przewidzianych w art. 17 RODO;•żądania ograniczenia przetwarzania danych w przypadkach wskazanych w art. 18 RODO;•wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych w przypadkach wskazanych w art. 21 RODO;•przenoszenia dostarczonych danych, przetwarzanych w sposób zautomatyzowany.W przypadku podejrzenia bądź stwierdzenia naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ( UODO, ul. Stawki 2, Warszawa). Jeśli potrzebujesz dodatkowych informacji związanych z ochroną danych osobowych lub chcesz skorzystać z przysługujących Ci praw, skontaktuj się z nami: Inspektor Ochrony Danych: Łukasz Onysyk e-mail: iod@aebi-schmidt.com