Informacje o stanowisku
Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.
Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
SAP SuccessFactors Specialist(s) - szukamy 12 osób!
Lokalizacja: Warszawa, hybrydowo
Współpraca: współpraca długofalowa, pierwszy kontrakt na 18 miesięcy
Stawka: do 267 pln /h
Start date: ASAP
Godziny pracy: business hours
Dla naszego klienta – który – buduje zespół do dużego, wielomodułowego programu SAP SuccessFactors realizowanego dla klienta końcowego z sektora publicznego. Projekt obejmuje nową implementację oraz optymalizację środowiska SAP SF, ze szczególnym naciskiem na Employee Central i powiązane obszary HR.
To nie jest pojedyncza rola, ale długofalowa współpraca zespołowa, w której poszukujemy zarówno samodzielnych konsultantów, jak i liderów modułów.
Poszukiwane kompetencje (różne role w ramach programu)
Zapraszamy do kontaktu konsultantów SAP SuccessFactors z doświadczeniem w jednym lub kilku z poniższych obszarów:
- Employee Central (EC Core)
- Employee Central Time
- Onboarding
- Recruitment / Recruitment Marketing
- Compensation
- Performance & Goal Management (PMGM)
- Learning Management System (LMS)
- Job Profile Builder / Translation
- Integracje SAP SF z systemami zewnętrznymi
Role obejmują zarówno stanowiska Senior Consultant, jak i Lead / Module Lead
Zakres odpowiedzialności (w zależności od roli):
- Samodzielna konfiguracja i wdrożenia modułów SAP SuccessFactors
- Udział w pełnym cyklu projektu: analiza, design, konfiguracja, rollout, wsparcie powdrożeniowe
- Doradztwo funkcjonalne dla biznesu i klienta końcowego
- Praca z integracjami oraz danymi HR
- W rolach Lead: koordynacja obszaru, wsparcie projektowe i merytoryczne zespołu
Wymagania kluczowe
- Min. 4–5 lat doświadczenia w SAP SuccessFactors (w rolach Lead: 8–10+ lat)
- Praktyczne doświadczenie we wdrożeniach (nie tylko utrzymanie)
- Bardzo dobra znajomość polskich procesów kadrowo‑płacowych
- Doświadczenie z ZUS / sektorem publicznym – mocny atut
- Umiejętność samodzielnej pracy i prowadzenia tematów end‑to‑end
- Język polski – wymagany
- Język angielski – min. C1
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
Praca WarszawaHR Manager WarszawaSpecjalista ds. HR WarszawaWarszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach
