SAP HCM Project Manager

91_6536

Obowiązki

• Koordynacja wdrożenia SAP HCM i rollout’u SAP SuccessFactors w polskim oddziale

• Współpraca z centralą zagraniczną, lokalnym zespołem HR (ok. 15 osób) i dostawcami systemu.

• Planowanie, monitorowanie i raportowanie postępu projektu

• Weryfikacja jakości dostarczanych rozwiązań i kontrola budżetu (część kontraktu w modelu fixed price, część time & material)

• Wsparcie zespołu HR w definiowaniu i uspójnieniu procesów kadrowo płacowych

• Nadzór nad integracją SAP z lokalnym dostawcą usług Payroll

• Wsparcie rollout’u SAP SuccessFactors w zakresie terminowości i zgodności działań

• Identyfikacja usprawnień i rekomendowanie rozwiązań operacyjnych i strategicznych

Wymagania

• Certyfikacja SAP Activate

• Doświadczenie w pracy w środowisku S/4HANA

• Doświadczenie w SAP SuccessFactors

• Doświadczenie we wdrożeniach w branży przemysłowo lub produkcyjnej

Oferujemy

• Długofalowa współpraca oparta o nasze wartości: edukacja, partnerstwo i odpowiedzialność

• Internal Mobility Program – ciesz się wieloma możliwościami rozwoju kariery, rotacją stanowisk, różnorodnością projektów i technologii

• Program Poleceń – współpracuj ze swoimi znajomymi i zyskaj bonus!

• 5/10 Years NATEK Club – oferujemy długoterminową współpracę, a każdą piątą rocznicę współpracy świętujemy nagrodamI

• NATEK CSR Events oraz integracje

• Kafeteria

• Opieka medyczna (Medicover)

• Multisport

• Szkolenia techniczne i personalne

• Kursy językowe

Dodatkowo tylko dla UOP:

• Ubezpieczenie na życie

• Personal Event Bonus

• Dzień wolny na wolontariat

Źródło: Natek/Praca