Dołącz do zespołu jako SAP HCM Project Manager i wesprzyj strategiczny projekt wdrożenia systemu HR klasy SAP w międzynarodowej organizacji produkcyjnej.
Projekt obejmuje implementację SAP HCM oraz rollout SAP SuccessFactors, a jego celem jest usprawnienie procesów HR i integracja lokalnych rozwiązań z globalnym środowiskiem systemowym.
To rola dla osoby, która dobrze rozumie procesy kadrowo-płacowe (Payroll, Time Management, Personal Administration) i ma praktyczne doświadczenie w projektach SAP HCM.
Szukamy kogoś, kto potrafi połączyć wiedzę funkcjonalną z umiejętnością koordynacji działań wdrożeniowych - we współpracy z zespołem HR, centralą zagraniczną i dostawcami systemu.
Rola daje dużą samodzielność, realny wpływ na kształt projektu i możliwość dalszego rozwoju w kierunku zarządzania projektami SAP / HR IT w międzynarodowym środowisku.
responsibilities :
Koordynacja wdrożenia SAP HCM i rollout’u SAP SuccessFactors w polskim oddziale
Współpraca z centralą zagraniczną, lokalnym zespołem HR (ok. 15 osób) i dostawcami systemu.
Planowanie, monitorowanie i raportowanie postępu projektu
Weryfikacja jakości dostarczanych rozwiązań i kontrola budżetu (część kontraktu w modelu fixed price, część time & material)
Wsparcie zespołu HR w definiowaniu i uspójnieniu procesów kadrowopłacowych
Nadzór nad integracją SAP z lokalnym dostawcą usług Payroll
Wsparcie rollout’u SAP SuccessFactors w zakresie terminowości i zgodności działań
Identyfikacja usprawnień i rekomendowanie rozwiązań operacyjnych i strategicznych
requirements-expected :
Znajomość realiów zarządzania projektami IT, zwłaszcza w obszarze HR lub SAP
Praktyczna znajomość SAP HCM (w tym Payroll) oraz środowiska SAP ECC
Doświadczenie we współpracy z dostawcami systemów oraz zespołami HR
Umiejętność koordynowania projektów w środowisku międzynarodowym
Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
Samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność pracy z wieloma interesariuszami
offered :
Długofalowa współpraca oparta o nasze wartości: edukacja, partnerstwo i odpowiedzialność
Praca w projektach dedykowanych dla największych marek na świecie z sektora finansowego i telekomunikacyjnego
Możliwość wymiany doświadczeń w międzynarodowych środowisku i rozwoju w projektach realizowanych w Polsce, lub innych krajach: Słowacja, Czechy, Bułgaria
Praca w nowoczesnym środowisku z innowacyjnymi technologiami
Elastyczne godziny pracy
Prywatna opieka medyczna
Karta Multisport lub My Cafeteria
Ubezpieczenie na życie
NATEK loyalty Club
Dla kontraktorów - uprawnienie do 23 dodatkowych dni świadczenia usług w roku
Dodatkowy płatny dzień wolny na wolontariat dla pracowników na etacie
