Bei Eviden stärken wir unsere SAP HCM-Kompetenzen im Bereich HR- und Payroll-Lösungen. Wir suchen einen motivierten SAP-Berater, der unser Expertenteam verstärkt. In dieser Rolle führen Sie nicht nur Tests durch – Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung der Integrität unserer SAP Payroll- und HCM-Prozesse. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, mit uns zu wachsen und die Zukunft der SAP-gesteuerten HR-Innovation mitzugestalten.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Payroll und anderen HCM-Prozessen die zum Integrazionstests notwendig sind
• Durchführung des Integrazionstests im Rahmen von SAP Payroll- und anderen HCM-Prozessen
• Vorbereitung von den Daten z.B. korrekten Personalnummern, die zum Testen notwendig sind
• Fehlerqualifizierung und Erkennung in HR-Prozessen
• Bearbeitung von Tests Dokumentation
• Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklern und mit den Change Managers
• Einhaltung von definierten Prozessen und Service-Level-Agreements (SLA)

Ihre Qualifikation und Soft Skills:

• Sehr gute mündliche und schriftliche SAP HCM -Kenntnis
• Sehr gute Kenntnis von dem deutschen Arbeitsrecht
• Erfahrung im Support von IT-Systemen
• Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und gut in Englisch
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Engagement, Eigeninitiative
• Sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Kunden
• Bereitschaft und Initiative zur Fortbildung

Das bieten wir Ihnen:

• Private umfangreiche Gesundheitsvorsorge
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Wellbeing-Programme & Work-Life-Balance – Integrations- und Teamevents zur gemeinsamen Leidenschaft
• Private medizinische und zahnärztliche Versorgung
• Vorteilsplattform – Shopping, Kino, Sport usw.
• Zuschüsse zu sportlichen Aktivitäten, z.B. Multisport- & OK-System-Karten, b-active-Programm
• Schulungen und Zertifizierungen, z.B. Google Cloud, AWS, ITIL
• Teilnahme an Konferenzen und Experten-Communities
• Geschenkpakete zu besonderen Anlässen: Ostern, Weihnachten, Kindertag
• Wertschätzung für Betriebszugehörigkeit: zusätzliche Urlaubstage, Jubiläumsgeschenke
• Möglichkeit zum Remote-Arbeiten oder Pendlerpauschale, Umzugspaket
• Beteiligung an wohltätigen und ökologischen Initiativen
• Flexible Arbeitszeiten