Specjalistyczne rekrutacje i doradztwo HR dla branży ERP. Znajdziemy najlepszych dla Twojej firmy – skontaktuj się z nami!

Szukasz pracy w branży ERP? Napisz do nas!

BEZPŁATNE OGŁOSZENIE dla Twojej firmy w PracBaza! Dodaj ofertę pracy już dziś i przyciągnij najlepszych kandydatów.

Poszukujemy doświadczonych kandydatów, którzy znają systemSAP oraz specyfikę prowadzenia projektów wdrożeniowych systemów ERP w obszarze finansów i rachunkowości. Jeśli chcesz brać udział w prowadzeniu ciekawych, także międzynarodowych projektów oraz oczekujesz wyzwań, ta oferta jest dla Ciebie.

SZUKAMY kandydatów, którzy:

• Wykazują się praktyczną wiedzą w zakresie prowadzenia projektów wdrożeniowych, konfiguracji, administrowania, serwisowania lub projektowania rozwiązań dla systemu SAP z obszaru finansów/rachunkowości, w przynajmniej jednym z modułów:
  
  Contract Accounts Receivables and Payables (FI-CA)
  
  Public Sector Collection and Disbursement (PS-CD)
  
  Collections and Disbursements (FS-CD)
  
  Receivables Management – Contract Accounting (RM-CA)
  
  Asset Accounting (FI-AA)
  
  Controlling (CO)
• Zdobyli wiedzę na temat procesów biznesowych funkcjonujących w przedsiębiorstwach w obszarach: sprawozdawczość finansowa i podatkowa, rachunkowość finansowa, rachunkowość zarządcza, windykacja
• Posługują się językiem angielskim w stopniu minimum dobrym (praca z dokumentacją projektową, prowadzenie korespondencji)
• Wykazują się umiejętnością przeprowadzania integracji systemu SAP z innymi modułami, aplikacjami zewnętrznymi
• Analiza potrzeb Klientów w zakresie wdrażanych rozwiązań
• Konfiguracja, personalizacja i utrzymanie systemu ERP – SAP FICA
• Modelowanie i usprawnianie procesów biznesowych
• Szkolenia użytkowników z obsługi systemu
• Rozwiązywanie problemów z systemem
• Opracowywanie dokumentacji wdrożeniowej
• Współpraca z innymi działami firmy oraz klientami

OFERTAzatrudnienia:

• Wynagrodzenie podstawowe na start – uzależnione od poziomu umiejętności i stażu oraz samodzielności:
  
  – od 17 000 zł do 25 000 zł brutto UoP lub netto na B2B
• Możliwość pracy w trybie zdalnym w 100%
• System premiowy
• Gwarancja szkoleń
• Forma zatrudnienia – dowolna (standardowo umowa o pracę lub dla chętnych kontrakt B2B)
• Karta sportowa
• Opieka medyczna
• Pełen dostęp do nowoczesnej technologii, a także możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji
• Inne benefity pozapłacowe oferowane indywidualnie przez Pracodawcę