SAP Developer

Wymagane

Mile widziane

System operacyjny

“Hej! Gramy tu zespołowo, wspólnie jesteśmy odpowiedzialni za architekturę, rozwój i utrzymanie rozszerzeń modułów SAP BP, FS-CD, FS-CM Jesteśmy krok do przodu: wdrożyliśmy SAP Public Cloud, pracujemy nad SAP BTP, automatyzacją procesów, wdrożeniem sztucznej inteligencji, która wykorzystując predykcję zautomatyzuje proces decyzyjny. Zależy mi na tym, aby Twoja ścieżka rozwoju była skrojona na miarę. Wiem, że to ważne, aby w pracy robić rzeczy ciekawe - sam jestem programistą”

Paweł Grzywacz, SAP Manager

Twoja rola w projektach klienckich:

-Skupisz się na zadaniach developerskich związanych z rozwijaniem, utrzymaniem i wdrażaniem programów oraz funkcjonalności. Osadzone są głównie w obszarze obowiązkowych ubezpieczeń zdrowotnych w Niemczech, ALE nie tylko! Mamy szerokie portfolio również w obszarze MM, SD, FI.

-Naszymi wyzwaniami są całościowa digitalizacja procesów (podchodzimy do tematu end-to end) oraz wymiana informacji pomiędzy systemami SAP i tymi spoza rodziny SAP (np. serwisami do komunikacji z urządzeniami mobilnymi, systemami produkcyjnymi). Współpracujemy z konsultantami funkcjonalnymi oraz developerami z innych technologii.

-Do komunikacji z innymi systemami wykorzystujemy OData i REST, a bazy danych operują na dużych wolumenach danych. Rząd wielkości? Miliony!

-Budujemy partnerskie relacje z klientem, dobrze znamy jego biznes i mamy odwagę, by wpływać na rozwiązania. Doradzamy, proponujemy opcje działania, wskazujemy wady i zalety różnych scenariuszy, dając klientowi możliwość podjęcia świadomej decyzji.

Twoja rola w projektach wewnętrznych:

-Będziesz uczestniczyć w innowacyjnych projektach szukając odpowiedzi na pytanie “jak wyróżnić się w oczach Klienta?”. Klientom zależy na maksymalnej produktywności, integralności systemów i skracaniu procesów. Nam na najwyższych standardach i innowacjach.

-Badamy możliwość zaangażowania sztucznej inteligencji w proces rozwoju oprogramowania - sprawdzamy, jakie obszary codziennej pracy możemy usprawnić (np. przyśpieszyć testy jednostkowe, zautomatyzować tworzenie dokumentacji lub pisanie prostego, powtarzalnego kodu). Klienci to doceniają!

-Analizujemy możliwości SAP Cloud w obszarze automatyzacji, optymalizacji i developmentu procesów u Klienta przy zastosowaniu SAP Build Process Automation, SAP Workflow-Management, SAP Build Apps. Przykład? Jak zautomatyzować i skrócić proces zamawiania fizycznych “kart ID” dla ubezpieczonego.

Mile widziane

• 50% Utrzymanie
• 40% Rozwój
• 10% Spotkania

Liczba osób w zespole

Tak pracujemy

• Clean Code
• code review

• branżowe platformy e-learningowe
• budżet rozwojowy
• czas na rozwój Twoich pomysłów
• mentoring
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• szkolenia zewnętrzne
• treningi umiejętności miękkich
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

• Innowacje. Dołącz do grup projektowych, które skupiają się na innowacjach. Aktualnie badamy możliwość zaangażowania sztucznej inteligencji w proces software developmentu - sprawdzamy, jakie obszary pracy możemy usprawnić (np. przyśpieszyć testy jednostkowe, zautomatyzować tworzenie dokumentacji lub pisanie powtarzalnego kodu). Analizujemy możliwości SAP Cloud w obszarze automatyzacji, optymalizacji i developmentu procesów u Klienta przy zastosowaniu SAP Build Process Automation, SAP Workflow-Management, SAP Build Apps.
• Będziesz pracować w oparciu o indywidualną ścieżkę rozwoju. Rozwój od Developera do Architekta lub Lidera Technicznego to coś, co już osiągnęliśmy wiele razy.
• Rozwój. Oferujemy dostęp do Espresso Tutorials oraz SAP Learning Hub – damy Ci możliwość certyfikacji. Zapewniamy dostęp do biblioteki materiałów, które przygotują Cię do zdania egzaminów.
• Wiedza ekskluzywna? Nie ma mowy! Sami dla siebie organizujemy szkolenia i tech talks minimum 1 raz w miesiącu. Ostatnio od Artura dowiedzieliśmy się jak łatwo dodać niestandardowe akcje w aplikacji Fiori.
• 90% projektów po niemiecki, 10% po angielsku. Na bank zdobędziesz biegłość językową w środowisku biznesowym.
• Na pokładzie mamy mocnych graczy! Seniorzy i architekci zaskoczą Cię swoją wiedzą. Po godzinach lubimy wspólnie wyskoczyć na miasto - wtedy tematy zawodowe pozostają w murach biura.

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• owoce
• spotkania integracyjne
• firmowa drużyna sportowa
• służbowy telefon do użytku prywatnego
• komputer do użytku prywatnego
• firmowa biblioteka
• brak dress code’u
• gry wideo w pracy
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• strefa relaksu
• dofinansowanie wypoczynku
• paczki świąteczne
• świętowanie urodzin
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• pikniki rodzinne
• dodatkowy urlop
• 30 dni 100% płatnego urlopu
• Lekcje językowe w godzinach pracy
• Śniadania w biurze
• Komitet imprezowy w firmie
• Program poleceń pracowniczych
• Koszty autorskie
• PPK
• Coroczna rewizja wynagrodzeń
• 100% płatne L4 (od 8-33 dnia)
• Zadaniowy czas pracy

• Spotkanie HR
• Spotkanie techniczne + german check

• Poznaj naszą firmę. W ciągu pierwszych 10 minut opowiemy Ci w skrócie historię naszej firmy.
• Opowiedz nam o swoim doświadczeniu, zainteresowaniach i obszarach do rozwoju. Nie lubimy teorii, więc przykłady będą potrzebne.
• Czy jest coś ważnego dla Ciebie? Opowiedz nam o tym! Upewnij się, że nasza firma jest tym, czego szukasz.
• Masz jakieś pytania? Zapisz je i nie krępuj się zadać nam podczas rozmowy. To nasza wspólna decyzja!

• Rób notatki, wszystkie techniczne wątpliwości i pytania zostaną chętnie rozwiane przez prowadzącego rozmowę.
• Opowiedz o swoich poprzednich projektach. Opisz technologie, których tam używałeś i odpowiedz na kilka dodatkowych pytań na ich temat.
• Porozmawiamy o zagadnieniach takich jak: projektowanie relacyjnej bazy danych/ projektowanie modelu danych dla złożonego przypadku biznesowego. Zadamy również kilka pytań dotyczących programowania obiektowego. Pytania oprzemy o Twoje dotychczasowe doświadczenie.
• Masz własne portfolio? Zaprezentuj swoje osiągnięcia! Zawsze podchodzimy z dużym zainteresowaniem do tego, co osiągnąłeś.
• Język niemiecki jest dla nas ważny. Zadamy kilka pytań

Convista Poland