Informacje o stanowisku
Opis projektu:
stabilny projekt dla dużej niemieckiej firmy zajmującej się produkcją systemów grzewczych i klimatyzacyjnych. Praca w 100 % zdalna.
Wymagania obowiązkowe:
- ABAP
- PTC Windchill
- Skupienie na interfejsach (ALE/Idoc, RFC, usługi sieciowe) ABAP-OO
- PI/PO
- SAP-MM
- SAP-PP (BOM-y i szlaki)
- SAP-ECR (Zarządzanie zmianami)
- SAP-BP (Dostawca i klient)
Mile widziane:
- FIORI (potrzebne do Cockpitu PhaseOut)
- ODATA (potrzebne do Cockpitu PhaseOut)
- MDG (może być tematem do nauki, rozwój MDG wykonany przez zewnętrzną firmę)
- BRF+
- CIG (czysty temat integracji Ariba)
- DMS
- Doświadczenie w silnikach Workflow
Obowiązki (Co będziesz robić?):
- Wspieranie codziennych procesów w PLM i interfejsów MD Hub do Salesforce, Ariba
- Rozwijanie i ulepszanie interfejsów związanych z MD Hub (MD-Hub <-> Salesforce, MD-HUB <-> Ariba, MD-Hub <-> PTC Windchill, MD-Hub <-> ECC, MD-Hub <-> S4)
- Budowanie technicznego know-how MDG w celu tworzenia wewnętrznej wiedzy i wspierania codziennych operacji i projektów.
- Szczególnie w ciągu najbliższych lat należy zarządzać środowiskiem systemów równoległych.
- Tworzenie inteligentnych rozwiązań monitorujących na wszystkich połączonych platformach w celu śledzenia transakcji i danych
Proces rekrutacyjny: rozmowa z PM + rozmowa techniczna
Co oferujemy?
- sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
- pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
- projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
- płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
- małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
- transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
- bonusowy program poleceń,
- wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
- rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
- udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.
Zastanawiasz się czy warto?
W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:
- Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
- Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
- Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
- W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.
Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?
Tak pracujemy:
- Elastyczne godziny pracy,
- Praca zdalna/hybrydowa,
- Kawa, napoje,
- Spotkania integracyjne i rodzinne,
- Brak dress codeu.
Wybierz swoje benefity:
- System kafeteryjny(m.in karta Multisport, prywatna opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),
- Opieka medyczna,
- Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
- Inicjatywy rozwojowe.
Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie
Praca GliwiceGliwice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach