Współpraca z interesariuszami biznesowymi w celu definiowania wymagań funkcjonalnych, identyfikacji potrzeb biznesowych oraz oceny nakładu pracy, kosztów i czasu - we współpracy z właścicielami procesów biznesowych, partnerami IT oraz zespołami deweloperskimi.
Analiza ryzyka związanego z proponowanymi rozwiązaniami i ustalanie priorytetów w zakresie konkurencyjnych wymagań biznesowych.
Zapewnienie optymalnego wykorzystania istniejących i standardowych rozwiązań/usług oraz weryfikacja zasadności tworzenia rozwiązań niestandardowych, gdy możliwe jest zastosowanie funkcjonalności standardowej.
Krytyczna analiza wymagań biznesowych w celu zapewnienia najlepszego stosunku jakości do kosztu proponowanych rozwiązań i usług IT.
Dbałość o przestrzeganie obowiązujących procesów IT, polityk, zasad i wytycznych organizacyjnych.
Ciągłe poszerzanie wiedzy specjalistycznej w obszarze procesów biznesowych, technologii informatycznych oraz procesów IT.
Koordynacja pracy wewnętrznych i zewnętrznych członków zespołów projektowych, w tym zasobów z innych lokalizacji w ramach obszaru odpowiedzialności.
Wymagania
Bardzo dobra znajomość modułów SAP S/4HANA w obszarach Finansów (FI – Finance) oraz Kontrolingu (CO – Controlling).
Doświadczenie w pełnieniu roli wewnętrznego eksperta ds. aplikacji i procesów biznesowych, odpowiedzialnego za integrację procesów z rozwiązaniami IT.
Umiejętność analizy potrzeb i procesów biznesowych oraz opracowywania i dokumentowania wymagań w formie koncepcji technicznych.
Rola łącznika pomiędzy interesariuszami biznesowymi a zespołami IT, wspierająca tworzenie rozwiązań i usług, które realnie wspierają cele biznesowe poprzez wykorzystanie technologii informatycznych.
Dbałość o spójność i harmonizację usług, rozwiązań oraz procesów w organizacji.
Udział w projektach i procesach rozwiązywania problemów jako ekspert merytoryczny.
Mile widziane
Prawo jazdy kat. B
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2/C1)
Miejsce pracy: Krosno
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Miesięczną premię do 10%
Pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie do wypoczynku urlopowego, świadczenia pieniężne z okazji Świąt Bożego Narodzenia i Wielkanocy)
Bezpłatne obiady
Program poleceń pracowniczych
Szkolenia i możliwości rozwoju zawodowego
Dodatkową wpłatę pracodawcy na PPK uzależnioną od stażu pracy
Możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej
Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
Bezprocentowe pożyczki w ramach Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
Imprezy integracyjne dla pracowników oraz wydarzenia dla ich dzieci
