Informacje o stanowisku

Dlaczego warto być częścią zespołu Specjalistów w Biedronce? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami!

SAP Basis jest zespołem wspierającym działanie i tworzenie nowych systemów wewnątrz korporacji. Projekty, w jakich bierzemy udział, są rozwijające i różnorodne (S/4 HANA, EWM, ERP, SAS, JDA). Współpracujemy z wieloma zespołami (np. SAP Functional Teams, Core Infrastructure, Networking, Security) nad ciągłym doskonaleniem rozwiązań w ramach globalnych struktur.

Za co będziesz odpowiadać:

• Zapewnienie niezawodności systemów
• Przeprowadzanie zadań porządkowych oraz administracyjnych w celu uzyskania optymalnej wydajności i dostępności
• Identyfikacja i wprowadzenie zmian w środowiskach SAP zgodnie z publikowanymi zaleceniami dostawcy i polityką JM
• Wsparcie zespołu programistów ABAP oraz zespołu funkcjonalnego w implementacji rozwiązań i rozwiązywaniu problemów.

Jakich osób szukamy:

• Minimum 3 lata doświadczenia w pracy z SAP jako konsultant
• Znajomość produktów systemu SAP, takich jak: SAP ECC lub S/4HANA lub SAP CC lub SAP PI
• Doświadczenie w migracji oraz aktualizacji systemu SAP mile widziane
• Dobra znajomość języka angielskiego - pracujemy w międzynarodowym zespole
• Dobra znajomość procesów ITIL i metodologii Agile.

Co zapewniamy:

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego
• Dodatkowy bonus roczny
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: samochód służbowy wraz z kartą paliwową z możliwością używania również do celów prywatnych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport oraz pożyczki na cele mieszkaniowe i wiele innych
• Dostęp do platformy e-learningowej
• Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego
• Kompleksowy onboarding: 3-miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów
• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail.

Jak wygląda proces rekrutacyjny:

• Wysłanie aplikacji i CV
• Weryfikacja zgłoszenia przez rekrutera
• Rozmowa telefoniczna z rekruterem
• Spotkanie z kierownikiem sekcji
• Rozmowa z dyrektorem pionu IT
• Decyzja o zatrudnieniu

Dowiedz się więcej o naszej firmie i wejdź na stronę internetową

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach