Informacje o projekcie:

• Sektor: Technologiczny
• Siedziba firmy: Wrocław
• Praca zdalna w 100% lub hybrydowa (1-2 dni/tyg. w biurze)
• Czas trwania projektu: stała współpraca
• Języki projektu: polski i angielski
• Podróże służbowe: 10-15%
• Typ kontraktu: UoP
• Wynagrodzenie: do 24 000 PLN brutto/m-c( UoP z 80% KUP)
• Etapy rekrutacji: 2 spotkania online

Zakres obowiązków:

• Zrozumienie potrzeb, procesów i wymagań działów biznesowych w celu dostarczenia optymalnego rozwiązania
• Wsparcie projektów w obszarze SAP HCM i SAP SuccessFactors
• Projektowanie, rozwój i konsultacje dotyczące programów (ABAP, WD4A, FIORI itp.) oraz interfejsów (usługi internetowe lub oData)
• Zarządzanie operacyjne wdrożonymi rozwiązaniami HR, w tym konfiguracja narzędzi od zewnętrznych dostawców
• Współpraca z międzynarodowymi zespołami projektowymi
• Pełnienie wiodącej roli podczas wdrażania rozwiązania, w tym możliwość podróży po Europie
• Zapewnienie wsparcia technicznego systemu po jego wdrożeniu
• Podążanie za najnowszymi trendami i zmianami w dziedzinie rozwoju SAP
• Współpraca z wieloma działami IT w celu zapewnienia interoperacyjności różnych interfejsów i API

Oczekiwania:

• Kilkuletnie doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu systemów SAP
• Kompetencje w programowaniu w ABAP, potwierdzone co najmniej 3-letnią praktyką
• Doświadczenie w zakresie dowolnego modułu HR
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• Gotowość do podróży służbowych

Mile widziane:

• Umiejętności w zakresie rozwoju Fiori oraz usług OData
• Znajomość języka niemieckiego

Oferujemy:

• Stałą współpracę w oparciu o umowę o pracę z KUP (80%) oraz roczny bonus
• Sympatyczny i zgrany zespół
• Pracę w innowacyjnym sektorze
• Wielokulturowe środowisko pracy
• Dostęp do platform szkoleniowych
• Możliwość pracy zdalnej
• Elastyczne godziny pracy
• Opiekę medyczną i stomatologiczną
• Kartę sportową
• Ubezpieczenie na życie
• Eventy integracyjne i charytatywne