Informacje o stanowisku
InterKadra to jedna z dziesięciu największych agencji pracy i doradztwa personalnego w Polsce, obecna na rynku od 2006 roku. Zatrudniamy ponad 14 000 pracowników rocznie, współpracując zarówno z międzynarodowymi korporacjami, jak i mniejszymi firmami z sektora MŚP - również na rynkach zagranicznych. Naszą misją jest zapewnienie personelu o odpowiednich kwalifikacjach na czas i w odpowiedniej ilości. Gwarantujemy jakość potwierdzoną certyfikatami ISO 9001:2015 oraz ISO 27001:2017.
Obecnie dla naszego Klienta prowadzimy rekrutację na stanowisko:
Your responsibilities:
- perform thorough, accurate, and documented compliance review and resolution of level 1 potential matches generated by due diligence screening tools,
- support the Sanctions Diligence Team with resolving level 2 screening reviews,
- collaborate with various internal stakeholders to ensure that the company's statutory compliance risks are identified and mitigated,
- release blocks in SAP GTS as indicated by relevant screening and diligence procedures,
- maintain written records of findings in accordance with Client's recordkeeping requirements.
Our requirements
- advanced analytical abilities and familiarity with performing third-party due diligence,
- collaborative and curious to learn, with a demonstrated commitment to integrity and compliance with the rule of law,
- English proficiency,
- desired qualifications: experience working in a multinational company engaged in global import/export activities with responsibility for conducting export/sanctions compliance screening, basic understanding of U.S. OFAC regulations and EU/UK sanctions,
- experience with SAP - nice to have.
What we can offer
- temporary employment contract for about 6-9 months,
- possibility to work remotely or in a hybrid form,
- flexible working hours,
- gaining experience in an innovative global company,
- insight into global processes and large-scale organizational change.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)"
Praca KatowiceKatowice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach