Obsługa administracyjno - kadrowa pracowników .Organizacja rekrutacji. Organizacja i nadzorowanie szkoleń pracowniczych. Zaangażowanie w procesy HR. Nadzór nad terminowością badań lekarskich, odnowienia uprawnień. Współpraca z agencjami pośrednictwa pracy. Zarządzanie benefitami pracowniczymi. Realizacja projektów w dziale personalnym. Współpraca z działem płac.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas nieokreślonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)