- prowadzenie spraw personalnych pracowników resortu obrony narodowej pułku;
- wykonywanie sprawozdań dotyczących pracowników resortu obrony narodowej pułku;
- uczestniczenie w opracowywaniu projektów dokumentów kompetencyjnych
i organizacyjno - etatowych;
- opracowywanie materiałów do oceny sytuacji kadrowej w jednostce w zakresie pracowników resortu obrony narodowej pułku;
- informowanie pracowników resortu obrony narodowej pułku o obowiązujących lub znowelizowanych przepisach dotyczących pracy;
- współudział w sporządzaniu decyzji personalnych i administracyjnych
w porozumieniu z radcą prawnym lub referentem prawnym pułku;
- współudział w opracowywaniu i sporządzaniu planów zatrudnienia;
- prowadzenie ewidencji i meldunków dotyczących pracowników resortu obrony narodowej pułku;
- wykonywanie list obecności oraz planów urlopów wypoczynkowych;
- aktualizacja teczek akt osobowych pracowników resortu obrony narodowej pułku;
- ochrona informacji i dokumentów niejawnych wytwarzanych, przetwarzanych
i przechowywanych w miejscach pracy;
- wprowadzanie i aktualizacja danych w sieciowym systemie ewidencji wojskowej ,,SEW on-line w zakresie swoich kompetencji;Inne wymaganiaWYMAGANIA NIEZBĘDNE:
- wykształcenie: średnie staż pracy min. 4 lata, wyższe staż pracy min. 2 lata,
- znajomość przepisów Ustawy o obronie Ojczyzny oraz Kodeksu pracy;
- biegła obsługa programów komputerowych Ms Office (Excel, Word) oraz urządzeń biurowych;
- umiejętność organizowania pracy własnej;
- umiejętność pracy pod presją czasu;
- odporność na stres;
- umiejętność pracy w zespole.
WYMAGANIA DODATKOWE (PREFEROWANE):
- wykształcenie wyższe kadrowe;
- 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku;
- odpowiedzialność, terminowość, dyspozycyjność;
- komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów;
- chęć nauki i samorozwoju.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące