-prowadzenie dokumentacji pracowniczej poszczególnych pracowników Brygady
- opracowywanie planu urlopów pracowników w brygadzie oraz prowadzenie ewidencji w tym zakresie,
-prowadzenie elektronicznej ewidencji pracowników brygady w systemie informatycznym SEW on-line
-opracowywanie materiałów do oceny sytuacji kadrowej w jednostceInne wymaganiaPrzy wykształceniu średnim wymagany jest czteroletni staż pracy
Przy wykształeniu wyższym wymagany jest dwuletni staż pracy
Prowadzenie spraw związanych z kompleksową obsługą kadrową m. in. zakładanie akt pracowników , przygotowywanie umów o pracę, przygotowywanie wypowiedzeń, przygotowywanie świadectw pracy.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie ogólnokształcącewyższe (w tym licencjat)