1)sporządzanie listy płac pracowników jednostki,
2)wypłata wynagrodzeń i innych świadczeń pracownikom,
3)wydawanie zaświadczeń o zarobkach pracowników,
4)prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników i kart zasiłkowych,
5)sporządzanie informacji podatkowej do urzędu skarbowego:
a.PIT – 11,
b.PIT – 8B,
c.PIT – 4R,
6)sporządzanie deklaracji ZUS (zgłoszeniowe, rozliczeniowe),
7)pomoc w opracowywaniu sprawozdań finansowych i bilansu,
8)prowadzenie korespondencji związanej z komórką księgowości jednostki,
9)wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,
10)obsługa programu komputerowego - Vulcan kadry-płace, Płatnik, Inwentarz,
11)prowadzenie inwentarza,
12)obsługa KSEF, Pefron,
13)obsługa umów z kontrahentami,
14)prowadzenie PPK – dokonywanie wpłat,
15)bieżące rozliczanie delegacji,Inne wymagania[Inne : Posiada doświadczenie zawodowe:
a. co najmniej roczną praktykę– w przypadku ukończenia studiów wyższych
b. co najmniej 4-letnią praktykę- w przypadku ukończenia szkoły średniejRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące