Informacje o stanowisku

1) zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników;
2) sporządzanie i wydawanie dokumentacji pracowniczej – umów o pracę, umów zlecenia, wszelkich zaświadczeń dotyczących zatrudnienia i wynagrodzenia, świadectw pracy i innej dokumentacji,
do wydawania której pracodawca jest zobowiązany przepisami prawa;
3) prowadzenie ewidencji czasu pracy, godzin nadliczbowych i absencji;
4) ustalanie uprawnień urlopowych, sporządzanie planu urlopów i bieżąca kontrola realizacji planu, wystawianie kart urlopowych;
5) sporządzanie list wynagrodzeń i list płatniczych w razie choroby i macierzyństwa oraz naliczanie potrąceń zgodnie z obowiązującymi przepisami;
6) zakładanie i prowadzenie kart wynagrodzeń oraz na kart zasiłkowych pracowników;

Inne wymagania
[Inne : 3) posiadanie niezbędnej wiedzy z zakresu:
- ustawy o rachunkowości,
- ustawy o finansach publicznych,
- rozporządzenia w sprawie szczególnych zasad rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego oraz niektórych jednostek sektora finansów publicznych,
- ustawy o pracownikach samorządowych,

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas nieokreślony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Szklarska Poręba - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach