Informacje o stanowisku

• Prowadzenie postępowań dotyczących regulacji tytułów prawnych do lokali mieszkalnych oraz pomieszczeń tymczasowych wchodzących w skład mieszkaniowego zasobu Gminy Szczecin i stanowiących własność Skarbu Państwa, którym gospodaruje Prezydent wykonujący obowiązki starosty, których przedmiotem jest:
  
  
  • ustalenie posiadania uprawnień do zajmowania lokali wchodzących w skład mieszkaniowego zasobu Gminy Miasto Szczecin (w tym regulowane na podstawie art. 691 Kc),
  • pozbawienie uprawnień najemcy,
  • prowadzenie postępowań wyjaśniających tj. zbieranie dowodów w sprawie, przesłuchiwanie stron i  świadków,
  
  
  
  
  
  
• Dokonywanie wizji lokali mieszkalnych i spisanie protokołu z oględzin (praca w terenie).
• Rozpatrywanie spraw dotyczących posługiwania się adresem komunalnego lokalu mieszkalnego w związku z zarejestrowaną działalnością gospodarczą.
• Zlecanie wszczęcia postępowań sądowych o wydanie lokali mieszkalnych lub pomieszczeń  tymczasowych.
• Współpraca z sądami, kancelariami prawnymi.
• Przyjmowanie interesantów i czuwanie nad załatwianiem ich spraw.

1. Podstawowy system czasu pracy, 8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo, pięciodniowy tydzień pracy – ruchomy czas pracy.
2. Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5030 zł do 5800 zł brutto plus wysługa lat (dodatek stażowy).
3. Wg regulaminu wynagradzania jednostki – awanse i przeszeregowania, dodatek za wieloletnią pracę  (dodatek ten przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego  wynagrodzenia zasadniczego).
4. Pracownikowi może zostać przyznany dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków  służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań.
5. Nagrody – decyzję o przyznaniu nagrody i o jej wysokości podejmuje Dyrektor na wniosek bezpośredniego przełożonego lub z własnej inicjatywy.
6. Jednostka wypłaca nagrody jubileuszowe oraz odprawę emerytalno/rentową.
7. Praca przy monitorze ekranowym.
8. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.
9. Częste wyjścia w teren z racji wymogów stanowiska pracy.

• Obywatelstwo polskie.
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• Nieposzlakowana opinia
• Wykształcenie średnie i co najmniej 4 lata stażu ogólnego lub wykształcenie wyższe i co najmniej 1 rok stażu ogólnego.
• Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku:
  • znajomość ustawy z 21.06.2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie Gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego (Dz. U. z 2023, poz. 725),
  • znajomość przepisów miejscowych dotyczących spraw mieszkaniowych, przede wszystkim uchwały Nr XII/443/19 z 26.11.2019 r. w sprawie zasad wynajmowania lokali oraz pomieszczeń tymczasowych wchodzących w skład mieszkaniowego zasobu Gminy Miasto Szczecin kryteriów do zawarcia umów najmu lokali mieszkalnych (ze zmianami).
  
  
  

• Mile widziane wykształcenie wyższe ekonomiczne lub prawnicze.
• Umiejętność stosowania obowiązujących przepisów regulujących sprawy na zajmowanym stanowisku.
• Samodzielność, inicjatywa, umiejętność negocjowania, obowiązkowość, skuteczność i dynamika w działaniu.
• Elastyczność, gotowość do nauki i adaptacji w zespole.

• Życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV).
• List motywacyjny poświadczony własnoręcznym podpisem.
• Kserokopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie.
• Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia).
• Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach (kursy, szkolenia).
• Ewentualne kserokopie referencji z dotychczasowych miejsc pracy.
• Oświadczenie dla osoby ubiegającej się o pracę, stażysty, praktykanta, wolontariusza –
  
  załącznik nr 4 do pobrania na stronie internetowej Zarządu Budynków i Lokali Komunalnych w  zakładce „Zgłoś naruszenie”.
• Oświadczenie dla kandydata – załącznik nr 6 do pobrania na stronie internetowej Zarządu Budynków i Lokali Komunalnych w zakładce „Zgłoś naruszenie”.

zachodniopomorskie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach