Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Zawody: Pracownik biurowy
• Uprawnienia: umiejętność organizacji pracy,praca pod presją czasu,znajomość programów Microsoft Office,umiejętność pracy w zespole,komunikatywność
• Inne wymagania: Wymogi konieczne:
  
  Wykształcenie: wyższe licencjackie lub inżynierskie, Doświadczenie zawodowe: co najmniej 2 lata
  
  Kompetencje, wiedza, umiejętności, uprawnienia:
  
  znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
  
  komunikatywność,umiejętność pracy w zespole,umiejętność organizacji pracy,
  
  umiejętność pracy pod presją czasu,znajomość programów Microsoft Office.
  
  
  
  Wymogi pożądane
  
  Wykształcenie: wyższe magisterskie
  
  Rodzaj doświadczenia: doświadczenie pracy w instytucjach zajmujących się problematyką osób z niepełnosprawnościami - co najmniej rok
  
  Kompetencje, wiedza, umiejętności,
  
  uprawnienia: znajomość problematyki środowiska osób niepełnosprawnych,znajomość zagadnień z zakresu ustawy o języku migowym i innych środkach komunikowania się,
  
  prawo jazdy kat. B.
  
  
  
  Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu do kancelarii lub data przesłania aplikacji w formie elektronicznej).
  
  Oferty, które nie spełniają wymogów koniecznych określonych w ogłoszeniu o naborze, lub do których nie dołączono wymaganych dokumentów mogą zostać odrzucone.
  
  Zespół Rekrutacyjny może podjąć decyzję o uzupełnieniu brakujących dokumentów.
  
  Osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione telefonicznie lub e-mailem o dalszym etapie naboru.
  
  W BIP PFRON zostanie upubliczniona lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne określone w danym ogłoszeniu o naborze.
  
  Osoby, które nie spełniły wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze nie będą o tym informowane, a ich oferty zostaną zniszczone/usunięte.
  
  Przesłane dokumenty nie będą zwracane.
  
  Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informujemy, że Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych ma wdrożoną Procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Państwowym Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Procedura wraz z formularzem zgłoszenia naruszeń prawa dostępna jest na stronie: https://bip.pfron.org.pl/pfron/iso-9001/procedura-dokonywania-zgloszen-naruszen-prawa-i-podejmowania-dzialan-nastepczych/
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 950 do 6 700 PLN
• Opis wynagrodzenia: Dodatkowe świadczenia i nagrody (zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PFRON):
  
  
  
  Świadczenia okolicznościowe co najmniej raz w roku, w łącznej kwocie nie niższej niż 150% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego 31 grudnia roku poprzedniego, nagrody uznaniowe do 300% wynagrodzenia zasadniczego w danym roku kalendarzowym,
  
  premia roczna do 100% wynagrodzenia zasadniczego, nagrody za wieloletnią pracę co 5 lat, począwszy od 10. roku zatrudnienia w Funduszu.
  
  
  
  Benefity i warunki pracy:
  
  możliwość rozwoju zawodowego, możliwość dofinansowania do wybranych form edukacji własnej,
  
  doskonałą lokalizację miejsca pracy - szybki i łatwy dojazd,
  
  pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, możliwość dofinansowania karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),
  
  wsparcie opiekuna podczas procesu adaptacji, umożliwiające sprawne włączenie się w strukturę organizacyjną oraz efektywne realizowanie powierzonych zadań, możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną).
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach