82 858
15 636
Bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy w tym Karty Nauczyciela, ubezpieczeń społecznych, opodatkowania osób fizycznych, zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń, zagadnień płacowych i administracji kadrowej oraz wszelkich aktualnie obowiązujących przepisów w tym zakresie, biegła obsługa komputera, znajomość programów Płatnik, Kadry i płace VULCAN, SIO oraz Office (Word, Exel), samodzielne przygotowywanie dokumentów oraz kompleksowe prowadzenie spraw kadrowych i płacowych pracowników administracji i obsługi oraz nauczycieli, sporządzanie wszelkich umów o pracę zgodnie z obowiązującymi przepisami, sporządzanie, wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudniania i wynagrodzeń pracowników, do których wydawania pracodawca zobowiązany jest przepisami prawa, prowadzenie pełnej dokumentacji z zakresu wynagrodzeń, zasiłków, rozliczeń z ZUS i Urzędem Skarbowym, sprawozdawczość i analiza kadrowa na potrzeby GUS oraz PFRON, sporządzanie rozliczeń podatkowych pracowników, prowadzenie ewidencji oraz kontrola terminowej realizacji badań lekarskich pracowników oraz BHP, kompleksowe prowadzenie spraw związanych z PPK, sporządzanie i przesyłanie drogą elektroniczną wszelkich dokumentów rozliczeniowych, sporządzanie sprawozdań, analiza funduszu płac, ochrona danych osobowych pracowników, zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz inne prace wynikające z zakresu czynności oraz istotnych potrzeb szkoły.Inne wymaganiawymagane wykształcenie średnie i 4 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe kierunkowe bez doświadczeniaRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaJezykipolski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegłyWyksztalceniaśrednie zawodowe, ekonomiczne