•planowanie i realizacja procesów rekrutacji
•prowadzenie grafików zatrudnienia, uzgadnianie i aranżowanie zmian załogi
•nadzór nad aktualnością dokumentów pracowników morskich wymaganych przez odpowiednie przepisy
•prowadzenie akt personalnych pracowników
•sporządzanie dokumentacji personalnej
•wprowadzanie danych kadrowo-płacowych do systemu kadrowego
•obsługa kadrowa pracowników
•prowadzenie sprawozdawczości i analizy w zakresie objętym stanowiskową kartą pracyRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaJezykiangielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowanyWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)