Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe
• Uprawnienia: RZETELNOŚĆ I ODPOWIEDZIALNOŚĆ,komunikatywność,doświadczenie w zawodzie
• Inne wymagania: W związku z art. 13 Rozporządzenia (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (ogólne rozporządzenie o ochronie danych - RODO), informujemy że:
  
  
  
  1. Administratorem w rozumieniu art. 4 pkt 7 RODO w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w związku z procesem pozyskiwania właściwych usługodawców do realizacji świadczeń na rzecz administratora jest Polska Grupa SW Przedsiębiorstwo Państwowe z siedzibą w Warszawie przy ul. Kocjana 3, 01-473Warszawa (dalej: Administrator). Kontakt do Administratora możliwy jest za pośrednictwem tel.: 22 328 60 01, adresu e-mail: sekretariat@pgsw.pl lub w siedzibie.
  
  2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym w sprawach dotyczących danych osobowych oraz realizacji praw osób których dane dotyczą istnieje możliwość kontaktu za pośrednictwem adresu mailowego: iod@pgsw.pl
  
  3. Dane osobowe będą przetwarzane w następujących celach i odpowiadających im podstawach prawnych przetwarzania, tj.: a. realizacji procesu pozyskania odpowiednich usługodawców do realizacji świadczeń na rzecz administratora w celu zawarcia z nimi odpowiedniej umowy na realizację tych świadczeń podstawą przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy, b.w celu kontaktu telefonicznego lub mailowego z wybranym zleceniobiorcą podstawą przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, tj. prawnie uzasadniony interes administratora, przejawiający się koniecznością nawiązania kontaktu z właściwym oferentem zainteresowanym współpracą na podstawie umowy cywilnoprawnej,
  
  4. Dostęp do danych osobowych mają następujący odbiorcy danych: usługodawcy z których korzysta administrator w zakresie usług informatycznych, doradczych, prawnych, audytowych w oparciu o zawarte umowy na realizację tych usług i którym powierzył dane osobowe do przetwarzania na podstawie odpowiednich umów powierzenia przetwarzania danych zawartych w związku z korzystaniem z tych usług.
  
  5. Dane osobowe przetwarzane w celach wskazanych w ust. 3 będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od pozyskania danych.
  
  6. Podanie danych jest dobrowolne jednak niezbędne do udziału w procesie pozyskania usługodawcy. W przypadku niepodania wymaganych danych zgłoszenie nie będzie brane pod uwagę.
  
  7. Osoba, której dane dotyczą może żądać od Administratora realizacji następujących praw: a. prawa dostępu do swoich danych osobowych (art. 15 RODO),b. prawa sprostowania swoich danych (art. 16 RODO),c. prawa do ograniczenia przetwarzania jej danych w sytuacjach i na zasadach wskazanych
  
  w art. 18 RODO lub do ich usunięcia zgodnie z art. 17 RODO (prawo do bycia zapomnianym), d. prawa do wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych z przyczyn związanych z jej szczególną sytuacją, o którym mowa w art. 21 ust. 1 RODO, e. prawa wniesienia skargi na przetwarzanie jej danych osobowych przez Administratora do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (adres: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa),
  
  8. W pozostałym zakresie ze względu na brak spełnienia przesłanek określonych przepisami RODO prawa nie mogą zostać zrealizowane.
  
  9. Dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu, w tym przetwarzane w celu podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
  
  10. Dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich ani organizacji międzynarodowych.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 7 000 PLN
• Opis wynagrodzenia: Dodatkowe informacje: Dodatkowe składniki wynagrodzenia: premia uznaniowa nagroda roczna uzależniona od zysku Przedsiębiorstwa Benefity pozapłacowe: Opieka medyczna Kwota dofinansowania do pakietu medycznego, w zależności od wybranego wariantu: ZFŚS Kwota dofinansowania uzależniona od dochodu pracownika obejmuje: Dofinansowanie do kart sportowych, wczasów pod gruszą, kolonii dla dzieci, upominki pieniężne Wielkanocne, Boże Narodzenie oraz zapomogi. Możliwość skorzystania z miejsca parkingowego. Informacje dodatkowe: Kryteria wynagrodzeń i awansów są neutralne płciowo i oparte na kompetencjach oraz doświadczeniu zawodowym.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Karpacz - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach