Informacje o stanowisku

Zakres zadań:
- przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych
- aktywny udział w zatrudnianiu pracowników: przygotowanie dokumentów, podpisywanie ich z pracownikami,
- sporządzenie akt osobowych i archiwizacja dokumentów
- prowadzenie akt osobowych pracowników oraz dokumentacji związanej z czasem pracy
- kontrolowanie terminów badań lekarskich; przygotowywanie skierowań na badania: wstępnych, okresowych i kontrolnych
- wprowadzanie danych do systemu kadrowo płacowego oraz wewnętrznych systemów firmowych
- ewidencjonowanie urlopów wypoczynkowych i innych nieobecności w programie kadrowo płacowym, informowanie pracowników o limitach przysługujących urlopów
- samodzielne prowadzenie obsługi płacowej pracowników
- naliczanie i wypłata wynagrodzeń pracowników oraz kontraktorów
- naliczanie zasiłków i wypłata świadczeń pracowniczych
- rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych
- rozliczanie i wysyłanie deklaracji ZUS oraz PPK
- rozliczanie rezerw i przygotowanie dokumentacji dla działu księgowości
- przygotowywanie raportów, zestawień i analiz dotyczących wynagrodzeń.

Inne wymagania
Wykształcenie wyższe kierunkowe.
Doświadczenie zawodowe w naliczaniu wynagrodzeń zdobyte w obszarze płac lub księgowości.
Dobra znajomość przepisów podatkowych, prawa pracy, ZUS, PFRON, PPK oraz księgowości, znajomość obsługi dowolnego programu kadrowo-płacowego (Wapro Gang, Comarch Optima, Enova 365).
Dobra znajomość MS Excel oraz Płatnika, mile widziana znajomość SAP.
Samodzielność w działaniu, komunikatywność oraz dobra organizacja pracy.
Umiejętność ustalania priorytetów, zaangażowanie.
Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, umiejętność pracy w zespole.
Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
inna

Brzesko - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach