Process Solutions Sp z o.o. jest częścią dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmy księgowej, świadczącej kompleksowe usługi outsourcingowe dla Klientów w wielu krajach, zapewniając im wsparcie w zakresie rachunkowości, podatków oraz kadr i płac. Nasze biura zlokalizowane są w 5 państwach Europy Centralnej.

W Polsce obecnie zatrudniamy ponad 100 osób. Nasi Klienci to firmy z różnych branż, o różnych profilach działalności, stosujący różne rozwiązania softwarowe i komunikujący się w języku polskim lub angielskim. Każdemu Klientowi oferujemy indywidualne podejście, co oznacza ścisłą współpracę, ale również wiele ciekawych wyzwań w codziennej pracy.

Obecnie poszukujemy osoby, która dołączy do naszego Zespołu na stanowisku:

Samodzielna Księgowa/Samodzielny Księgowy

Twój zakres obowiązków:

• prowadzenie pełnej księgowości Klientów
• rozliczanie podatków (VAT, CIT), sporządzanie deklaracji podatkowych i informacji do odpowiednich urzędów
• przygotowywanie deklaracji na potrzeby GUS oraz NBP
• przygotowywanie sprawozdań i raportów finansowych dla Klientów
• koordynowanie pracy zespołu m.in.: asystentów i młodszych księgowych
• budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z Klientami

Nasze wymagania:

• 2-3 letnie doświadczenie w prowadzeniu pełnych ksiąg rachunkowych
• wykształcenie kierunkowe (preferowane: finanse i rachunkowość, ekonomia bądź pokrewne)
• bardzo dobra znajomość przepisów podatkowych i polskiej ustawy o rachunkowości
• dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodny kontakt z Klientami
• umiejętności komunikacji oraz współpracy w zespole

Mile widziane:

• doświadczenie w biurze rachunkowym

To oferujemy:

• nowoczesne systemy i programy do pracy
• możliwość nauki języka angielskiego
• możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego
• dostęp do płatnych platform wiedzy branżowej oraz do materiałów branżowych
• pracę przy wsparciu zespołu asystentów, młodszych księgowych oraz księgowych
• bogaty pakiet opieki medycznej i grupowego ubezpieczenia na życie
• dodatkowy dzień urlopu
• system kafeteryjny
• platforma wellbeingowa
• praca w modelu hybrydowym 2:3 (dwa dni z biura, trzy z domu)
• elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie pracy między 7:30-9:30)
• system poleceń pracowniczych
• integracje pracownicze
• sekcję sportową i udział w akcjach dobroczynnych
• wspólne celebrowanie sukcesów, awansów ?