Dla firmy z obszaru logistyczno-transportowego poszukuję osoby do zespołu księgowego odpowiedzialnej za prowadzenie pełnej księgowości spółki handlowej. Stanowisko wymaga samodzielności, wysokiej wiedzy podatkowej oraz umiejętności pracy w warunkach dużej presji czasu.
Firma zatrudnia aktualnie do 500 osób. Dział księgowy liczy 10 osób.
Lokalizacja: Żnin
Zakres obowiązków:
- Weryfikacja faktur sprzedażowych i kosztowych oraz kontrola poprawności dekretów wykonywanych przez zespół księgowy,
- Rozliczenia związane z importem i eksportem towarów,
- Tworzenie raportów i sprawozdań finansowych (miesięcznych i rocznych) dla zarządu, GUS, NBP,
- Prowadzenie ewidencji środków trwałych i WNiP, amortyzacji i RMK,
- Przygotowywanie deklaracji podatkowych (CIT, VAT, VAT-UE, PCC JPK),
- Uzgadnianie sald kont i rozrachunków z kontrahentami,
- Rozliczanie transakcji z podmiotami powiązanymi,
- Praca na rezerwach kosztowych oraz rozliczanie podatku odroczonego,
- Współpraca z innymi działami firmy oraz wsparcie procesów audytowych,
- Koordynacja księgowo-podatkowa transportu międzynarodowego.
Wymagania:
- Minimum 3 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku samodzielnym w księgowości,
- Bardzo dobra znajomość przepisów podatkowych (VAT, CIT),
- Umiejętność pracy pod presją czasu i nastawienie na pracę w dynamicznym środowisku,
- Znajomość j. angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodne czytanie dokumentów księgowych, pisanie maili itp.
Mile widziane:
- Doświadczenie w pracy w specjalnej strefie ekonomicznej,
- Wiedza i doświadczenie z obszaru dotacji,
- Udział w rozliczaniu inwestycji lub planowaniu finansowym.
Warunki zatrudnienia:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 16:00,
- Możliwość pracy hybrydowej 2 dni HO, 3 dni biuro dla osób mających powyżej 25 km do firmy,
- Wynagrodzenie podstawowe ustalane indywidualnie w zależności od doświadczenia,
Benefity pozapłacowe:
- Dofinansowanie do: zajęć sportowych, prywatnej opieki medycznej, nauki języka angielskiego, szkoleń i kursów,
- Ubezpieczenie na życie,
- Karty przedpłacone,
- Imprezy integracyjne,
- Paczki dla dzieci na święta,
- Pożyczki niskooprocentowane.
Proces rekrutacyjny:
1. Rozmowa telefoniczna ze mną, podczas której zostaną przedstawione widełki na to stanowisko (około 45 minut).
2. Spotkanie z reprezentantami firmy (maksymalnie 2 spotkania i decyzja).
Rekrutację prowadzimy zgodnie z zasadą równego traktowania i niedyskryminacji.
Zapraszam wszystkich zainteresowanych do kontaktu.
Angelika Półkośnik - Starsza specjalistka ds. rekrutacji
angelika.polkosnik@hrpartner.net.pl
737 178 279
KRAZ: 33114