Poszukujemy osoby na stanowisko Samodzielnej/-go Księgowej/-go do firmy Bauder Polska sp. z o.o. – spółki zależnej wiodącego producenta systemów dachowych w Europie. Grupa Bauder od ponad 160 lat pozostaje w rękach kolejnych pokoleń właścicieli, co gwarantuje stabilność, wysokie standardy oraz długofalową strategię rozwoju.
Bauder oferuje kompleksowe doradztwo oraz pełną gamę nowoczesnych rozwiązań w zakresie uszczelnień, izolacji i zazieleniania dachów. Dzięki temu wspiera projektantów, deweloperów i wykonawców w bezpiecznym projektowaniu, realizacji oraz modernizacji dachów płaskich, stromych i zielonych. Praca w Bauder to możliwość rozwoju w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku europejskim i realny wpływ na jakość nowoczesnego budownictwa.
Lokalizacja pracy: Poznań, ul. Kutrzeby 16 G
Zakres obowiązków:
- Prowadzenie pełnej księgowości spółki handlowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Monitorowanie zmian w przepisach podatkowych i rachunkowych.
- Kontrola dokumentów księgowych pod kątem zgodności z obowiązującymi przepisami.
- Sporządzanie sprawozdań GUS i Intrastat.
- Analiza i uzgadnianie kont księgowych.
- Weryfikacja i uzgadnianie sald należności oraz zobowiązań.
- Prace administracyjne.
- Wspieranie Głównej księgowej w codziennych zadaniach.
- Współpraca z innymi działami firmy w celu uzyskania niezbędnych informacji i dokumentów do prawidłowego prowadzenia księgowości.
Wymagania:
- Kilkuletnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku księgowym (mile widziane w firmie o profilu handlowym).
- Dokładność, skrupulatność i rzetelność.
- Umiejętność czytania dokumentów księgowych.
- Bieżąca znajomość przepisów z zakresu prawa podatkowego.
- Umiejętność organizacji czasu pracy.
- Aktualne doświadczenie zawodowe w obszarze księgowości.
- Mile widziana znajomość j. angielskiego.
Firma oferuje:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Elastyczny start pracy między 7:00 a 8:00, praca w pełni stacjonarna.
- Pełne wdrożenie stanowiskowe pod okiem osoby na stanowisku Głównej Księgowej.
- Wynagrodzenie podstawowe ustalane indywidualnie w zależności od doświadczenia zawodowego.
- Uznaniowy system premiowy.
- Stabilną pracę w kilkuosobowym zespole oraz realny wpływ na zakres wykonywanych zadań.
Proces rekrutacyjny:
1. Rozmowa telefoniczna ze mną, podczas której zostaną przedstawione widełki na to stanowisko (około 45 minut).
2. Spotkanie z reprezentantami firmy (maksymalnie 2 spotkania i decyzja).
Rekrutację prowadzimy zgodnie z zasadą równego traktowania i niedyskryminacji.
Zapraszam wszystkich zainteresowanych do kontaktu.
Angelika Półkośnik - Starsza specjalistka ds. rekrutacji
angelika.polkosnik@hrpartner.net.pl
737 178 279
KRAZ: 33114