Aktywne pozyskanie nowego i rozwijanie istniejącego portfela klientów

Będziesz odpowiedzialny_a za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych

About Our Client

Jeśli szukasz miejsca, w którym:

• będziesz zarówno pozyskiwać, jak i realizować ciekawe projekty rekrutacyjne poprzez łączenie właściwych ludzi (nasza wartość: #GrowConnection)
• otrzymasz szansę na naukę od osób z ogromną ekspertyzą rynkową, które wiedzą jak-to-się-robi (nasza wartość: #MakeDifference)
• możesz liczyć na wspierającą kulturę organizacyjną, gdzie docenia się Twoje pomysły, motywuje do rozwoju i daje przestrzeń do działania (nasza wartość: #EarnTrust)

to trafiłeś_aś pod właściwy adres!

Job Description

Kogo szukamy? Do naszego zespołu szukamy Sales&Recruitment Consultant Consumer Goods

Będziesz odpowiedzialny_a za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end): od nawiązania kontaktu z klientem, uzgodnienia szczegółów rekrutacji, omówienia profilu stanowiska, znalezienia i wyselekcjonowanie kandydatów, aż po zakończenie rekrutacji zatrudnieniem jednego z zarekomendowanych kandydatów w firmie klienta.

Twoje codzienne zadania będą podzielone na dwa główne obszary:

Sprzedaż:

• Aktywne pozyskanie nowego i rozwijanie istniejącego portfela klientów Michael Page w obszarze Consumer Goods
• Skuteczne nawiązywanie relacji biznesowych z klientami, m.in. poprzez LinkedIn, rozmowy telefoniczne oraz spotkania f2f /via Teams;
• Negocjowanie umów i warunków współpracy z klientami (przygotowywanie ofert, draftów umów);
• Udział w eventach branżowych, targach i konferencjach.

Rekrutacja:

• Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych;
• Aktywne poszukiwanie kandydatów metodami: analiza bazy CRM, ogłoszenia, LinkedIn, networking, direct search;
• Wielopłaszczyznowa ocena kompetencji kandydatów i zgodności z poszukiwanym profilem (screening telefoniczny, osobiste spotkania, sprawdzanie referencji i organizowanie testów);
• Zarządzanie logistyką spotkań między kandydatem a klientem, zbieranie feedbacków i składanie ofert współpracy;
• Wspieranie klientów i kandydatów na każdym etapie procesu rekrutacyjnego;
• Stałe pogłębianie wiedzy eksperckiej, m.in. poprzez monitorowanie oraz analizę aktualnych trendów na rynku pracy.

The Successful Applicant

• Posiadasz minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w pracy z klientami lub sprzedaży B2B;
• Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację biznesową (co najmniej B2);
• Potrafisz pracować w oparciu o realizację celów sprzedażowych;
• Dobrze czujesz się w pracy zespołowej, a kontakt z ludźmi napędza Twoją pozytywną energię;
• Rozmowy telefoniczne i spotkania z ludźmi przychodzą Ci z łatwością;
• Cechują cię przedsiębiorczość, inicjatywa w działaniu, wytrwałość i zaangażowanie;
• Chcesz realizować projekty rekrutacyjne i czerpać z tego satysfakcję.

Whats on Offer

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy;
• Solidny proces onboardingowy, przeprowadzony pod czujnym okiem menedżera i trenerów wewnętrznych;
• Diagnozę Twoich talentów oraz wskazówki, jak możesz je rozwijać - jesteśmy organizacją, która czepie pełnymi garściami z Talentów Gallupa;
• Jasno określoną i transparentną ścieżkę rozwoju zawodowego;
• Elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy hybrydowej;
• Bogaty pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, dostęp do kafeterii benefitów, kartę sportową, nagrody lojalnościowe;
• Dostęp do wewnętrznych szkoleń, programów mentoringowych oraz szeregu inicjatyw ukierunkowanych na Twój rozwój;
• Wsparcie psychologiczne, prawne i w obszarze doradztwa finansowego (Program EAP);
• Nowoczesne biuro w samym centrum Warszawy - budynek Varso Tower;
• Telefon służbowy iPhone 14 do użytku prywatnego;
• 26 dni urlopu bez względu na staż pracy, szereg dodatkowych dni wolnych (m.in. za staż pracy, w dniu Twoich urodzin, zwolnienie menstruacyjne/menopauzalne itp.).

Aplikuj właśnie teraz!