Informacje o stanowisku

Dołącz do nas jako Sales Team Leader

Szukamy lidera, który zbuduje i poprowadzi zespół odpowiedzialny za obsługę zapytań przychodzących i finalizowanie sprzedaży: szybki kontakt, rozpoznanie potrzeb, prezentacje, przygotowanie ofert, negocjacje i podpis umów. Pracujemy na leadach z kampanii online. Doświadczenie w kierowaniu zespołem sprzedaży telefonicznej – mile widziane;)

Kim jesteśmy?

Agencja.com by Sembot Jesteśmy agencją performance marketingową działającą dla eCommerce oraz branży usługowej. Skalujemy sprzedaż sklepów internetowych, wykorzystując autorską technologię Sembot oraz Centeo. Zaufało nam już ponad 1000 eCommerców – od butikowych marek po liderów rynku. Działamy z pasji do wyników, partnerskich relacji i dobrego marketingu.

Twoja rola

Jako Sales Team Leader zrekrutujesz i poprowadzisz zespół odpowiedzialny za obsługę leadów pozyskiwanych z kampanii online oraz ich skuteczne domykanie. Będziesz odpowiadać za przeprowadzenie potencjalnych klientów przez kompletny proces: szybki kontakt → rozpoznanie potrzeb → prezentacja rozwiązania → przygotowanie oferty → negocjacje → podpisanie umowy → przekazanie do wdrożenia.

Do Twoich zadań będzie należeć:

• Rekrutacja, wdrożenie i rozwój zespołu sprzedaży – wyznaczanie celów, coaching, ścieżki rozwoju, standardy pracy.

• Projekt i egzekucja procesu „od pierwszego kontaktu do umowy” – skrypty rozmów, struktura prezentacji, szablony ofert, checklisty negocjacji, standard przekazania do wdrożenia i obsługi klienta; dbałość o SLA reakcji na zapytanie). Szeroka decyzyjność i stałe wsparcie zarządu.

• Prowadzenie kluczowych rozmów handlowych – rozpoznanie potrzeb, prezentacja rozwiązań, przygotowanie wycen i umów, negocjacje, skuteczna finalizacja.

• Jakość i rozwój kompetencji

• Współpraca z marketingiem – informacja zwrotna o jakości zapytań, wspólne cele i spójny lejek, rekomendacje usprawnień.

• Raportowanie i prognozowanie w CRM – etapy szans, wyniki, długość procesu, przychód; porządek danych i rzetelny forecast.

• Narzędzia i integracje – dobór, wdrożenie i nadzór nad: telefonią internetową (VoIP), kalendarzami/rezerwacją terminów, systemem CRM, podpisem elektronicznym i nagrywaniem rozmów.

✔ Kogo szukamy?

• Min. 2–3 lata w sprzedaży B2B oraz min. 1 rok w roli lidera zespołu; odpowiedzialność za prowadzenie, rozwój i coaching handlowców.

• Bardzo dobra organizacja pracy, praca na danych i dyscyplina w CRM.

• Wysokie kompetencje komunikacyjne: prowadzenie prezentacji, negocjacje, finalizacja umów.

• Wiedza/doświadczenie w marketingu online – duży atut, lecz niewymagane.

Co oferujemy:

Wynagrodzenie

B2B: 8 000 – 12 000 zł netto + premia zespołowa i/lub indywidualna powiązana z KPI

UOP: 8 000 - 12 000 zł brutto + premia

Model pracy: stacjonarnie (biuro w Rzeszowie) lub hybrydowo

Kultura pracy i benefity:

• Dużo swobody decyzyjnej i realny wpływ na działania,

• Przestrzeń na popełnianie błędów i uczenie się na nich,

• Środowisko oparte na zaufaniu i partnerskim podejściu,

• Brak korpomowy i zbędnej biurokracji,

• Prywatna opieka medyczna,

• Karta sportowa,

• Budżet rozwojowy,

• Realny wpływ na kierunek rozwoju agencji, duży zastrzyk wiedzy i szybki progres.

Brzmi ciekawie? Jeśli podoba Ci się perspektywa pracy na takim stanowisku, nie wahaj się. Wyślij do nas aplikację jak najszybciej!

Rzeszów - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach