Lokalizacja - Gdańsk (Olivia Business Centre)

Tryb pracy: Model hybrydowy: 2 dni biuro / 3 dni zdalnie

Szukamy partnera operacyjnego dla Kamila - VP of Sales.

To rola, której celem jest maksymalizacja skuteczności sprzedaży poprzez opiekę nad procesami delivery, analityką oraz jakością danych.

Kluczem jest, aby codzienna praca operacyjna przebiegała bez zakłóceń i w pełnym porządku.

Jeśli dobrze odnajdujesz się w środowisku IT/sprzedaży/rekrutacji, lubisz porządkując chaos, pracować blisko klienta i brać odpowiedzialność za realizację procesu end-to-end - to rola dla Ciebie.

Stack technologiczny

Pracujemy na nowoczesnych narzędziach i oczekujemy, że potrafisz (lub szybko się nauczysz) wykorzystywać je w praktyce:

• Baza wiedzy: Notion
• Komunikacja i biuro: Google Workspace
• Automatyzacja & AI: Gemini, Chat GPT, Clay, Make / Zapier

Twoje kluczowe odpowiedzialności:

1. Zarządzanie procesem Delivery

• Weryfikacja kandydatów przed wysyłką do klienta
• Ścisła współpraca z zespołem rekrutacji: tłumaczenie potrzeb biznesowych na realne wymagania rekrutacyjne
• Pilnowanie tempa procesów: egzekwowanie feedbacku, terminów i umawianie spotkań technicznych
• Zapewnienie płynnego przepływu informacji na linii Klient – Sprzedaż – Rekrutacja

2. Analityka, raportowanie i higiena danych

• Dbanie o wysoką jakość danych w CRM i dokumentacji klientów w Notion
• Przygotowywanie raportów i analiz (konwersje, lejki sprzedażowe, statusy procesów)
• Monitoring rynku, konkurencji i potencjalnych leadów
• Research przed spotkaniami sprzedażowymi (firma, persona decyzyjna, stack, kontekst biznesowy)

3. Wsparcie strategiczne VP of Sales

• Wsparcie w przygotowaniu spotkań sprzedażowych i follow-upów
• Research oraz umawianie spotkań przed konferencjami i eventami branżowymi

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Skupienie na rozwiązaniach i skuteczności, nie na szukaniu winnych
• Samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność ustalania priorytetów
• Gotowość do egzekwowania ustaleń - zarówno wewnątrz zespołu, jak i w kontakcie z klientem

Kompetencje twarde

• Znajomość realiów IT / Staff Augmentation (seniority, role, stacki, rozumienie opisów profili rekrutacyjnych)
• Doświadczenie w obszarze Delivery, Rekrutacji, Sales Support lub Sales Ops w firmie IT
• Bardzo dobra obsługa Excel / Google Sheets (raporty, agregacje, wyciąganie wniosków)
• Praktyczne rozumienie narzędzi AI i automatyzacji w pracy operacyjnej
• Język angielski na poziomie min. B2 (swobodna komunikacja i dokumentacja)

Kompetencje miękkie

• Wysoka dbałość o szczegóły i jakość danych
• Asertywność i profesjonalna komunikacja
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i na wielu procesach jednocześnie

Wynagrodzenie i bonus

• Wynagrodzenie bazowe:
• B2B: 6 500 – 9 500 PLN netto + VAT w zależności od doświadczenia
• System premiowy powiązany z: procesami delivery (zrealizowane projekty) oraz kwartalną realizacją budżetu sprzedażowego
• Opieka medyczna LuxMed

Rozwój i wpływ

• Realny wpływ na procesy sprzedaży i delivery w rozwijającej się firmie IT
• Praca "ramię w ramię" z VP of Sales
• Ścieżka rozwoju: rola daje możliwość przejścia w samodzielne stanowisko sprzedażowe - Account Managera lub Business Development Managera, w zależności od chęci, predyspozycji i wyników