Budżet: 20 000 – 25 000 zł brutto + system premiowy

Branża: maszyny budowlane

Region działania: Polska, kraje bałtyckie oraz kraje byłej Jugosławii

Dla naszego klienta – dystrybutora maszyn budowlanych poszukujemy Sales Managera odpowiedzialnego za sprzedaż i obsługę klientów na rynkach międzynarodowych.

Twoje zadania

• Realizacja planów sprzedażowych na powierzonych rynkach
• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i rozwój współpracy z obecnymi
• Prowadzenie negocjacji handlowych i przygotowywanie ofert
• Budowanie długofalowych relacji z klientami końcowymi i partnerami handlowymi
• Monitorowanie rynku, konkurencji oraz potrzeb klientów
• Współpraca z działami wewnętrznymi (marketing, serwis, logistyka)
• Udział w targach, wydarzeniach branżowych i prezentacjach produktowych

Wymagania

• Doświadczenie w sprzedaży maszyn budowlanych, rolniczych lub przemysłowych
• Udokumentowane sukcesy sprzedażowe
• Bardzo dobre umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne
• Samodzielność, wysoka motywacja i odpowiedzialność za wynik
• Gotowość do częstych podróży zagranicznych (ok. 60 % czasu pracy)
• Biegła znajomość języka angielskiego
• Prawo jazdy kat. B

Oferujemy

• Bardzo atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + system premiowy
• Niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy również do użytku prywatnego
• Elastyczne godziny pracy
• Prywatną opiekę medyczną
• Ubezpieczenie na życie
• Realny wpływ na rozwój sprzedaży na powierzonych rynkach

Zachęcamy do składania aplikacji za pomocą formularza zgłoszeniowego. Czekamy na Ciebie!

Informacja o wysokości wynagrodzenia, w tym o przedziale wynagrodzenia, wszystkich jego składnikach oraz zasadach wynagradzania, zostanie przekazana kandydatom przez pracodawcę w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi jawności wynagrodzeń.

Project Manager

Anna Nawalaniec

anna.nawalaniec@human-hunter.pro

SMOOTHH® by Human & Hunter Professional

Jesteśmy częścią Human & Hunter Sp. z o.o. (KRAZ: 6664), świadczącą usługi rekrutacyjne. W 2013 roku, wychodząc naprzeciw potrzebom biznesowym naszych klientów, rozszerzyliśmy zakres naszych usług o rekrutacje stałe, kontraktowanie kadry zarządzającej na poziomie C-level oraz doradztwo HR. Realizujemy projekty rekrutacyjne na stanowiska średniego i wyższego szczebla, w tym dla najwyższej kadry zarządzającej.