IntRec jest innowacyjnym, globalnym dostawcą usług w zakresie rekrutacji pracowników, działającym obecnie w Polsce, Wielkiej Brytanii i Hiszpanii.

Jesteś doświadczonym sales managerem?

Zarządzałeś zespołem mobilnych przedstawicieli handlowych?

Twoja kariera zawodowa związana była z dystrybucją alkoholi?

Mamy ciekawą ofertę pracy właśnie dla ciebie!

Nasz klient jest wiodącym na polskim rynku importerem i dystrybutorem unikatowych, kraftowych alkoholi premium. Posiada jedno z najszerszych portfolio, obejmujące zarówno produkty znanych jak i butikowych wytwórców. Firma aktywnie działa w kanałachHoReCa oraz sklepach specjalistycznych.

W związku z intensywnym rozwojem struktur, szukamySales Managera, który pomoże naszemu klientowi zwiększyć zasięg, efektywność zespołu i sprzedaż.

Opis stanowiska

Twój cel

Zarządzanie zespołem sprzedaży w terenie i w centrali. Twoim głównym zadaniem będzie rozwój dystrybucji, egzekucja standardów sprzedażowych oraz praca z ludźmi – tak, by wyniki rosły miesiąc do miesiąca.

Zakres odpowiedzialności

• Zarządzanie zespołem handlowym: planowanie, motywowanie, rozwój i egzekucja celów.
• Definiowanie i realizacja KPI (wizyty, nowi klienci, lista SKU).
• Regularne wizyty w terenie – min.2–3 dni w tygodniu – coaching i kontrola jakości pracy.
• Analiza danych sprzedażowych (rotacja, marża, aktywność PH, efektywność).
• Przygotowanie gazetek i akcji wspierających sprzedaż.
• Budowanie relacji z kluczowymi klientami (hotele, restauracje, sklepy).
• Cotygodniowe spotkania online z zespołem + spotkania stacjonarne raz w miesiącu.
• Wyznaczanie miesięcznych targetów, zadań i celów indywidualnych.
• Praca z systememGemini – monitorowanie aktywności i raportowanie wizyt w czasie rzeczywistym.
• Współpraca z właścicielem firmy w zakresie celów, polityki cenowej, portfolio i strategii sprzedaży.
• Przygotowywanie prezentacji i podsumowań wyników miesięcznych.

Stałe obowiązki zarządcze

• Egzekwowanie wizyt w rynku raportowanych w Gemini.
• Monitorowanie wykonania targetów i zadań – stopniowe podnoszenie wskaźników.
• Praca analityczna z PH – na poziomie marek i klientów (indywidualne KPI, coaching).
• Budowanie pakietów i materiałów wspierających sprzedaż.

Wymagania

• Masz doświadczenie jako Manager/ Dyrektor Sprzedaży w branżyFMCG, HoReCa lub alkoholowej.
• Potrafisz „ustawić zespół do pracy”, analizować dane i wyciągać wnioski.
• Umiesz coachować – wiesz, jak rozwijać sprzedaż doradczą i negocjacje.
• Lubisz liczby, wskaźniki i konsekwentną egzekucję celów.
• Jesteś wiarygodny, asertywny i działasz z kręgosłupem moralnym.
• Myślisz zespołowo, nie indywidualnie – zmieniasz mental „nie da się” na „zrobimy to”.
• Masz odporność na presję i proaktywną postawę.
• Znasz język angielski (mile widziany kontakt z dostawcami).
• Jesteś otwarty na nowe narzędzia –AI, CRM-y, ClickUp, chmury, QNAP – i nie boisz się wdrażać nowoczesnych rozwiązań.

Oferujemy

• UmowęB2B
• Wynagrodzenie: podstawa + premia od zespołu + premia od własnej sprzedaży.
• Bonusy świąteczne i motywacyjne.
• Benefity pozapłacowe: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, wyjazdy do producentów w ramach osiągniętych wyników.
• Samochód służbowy
• Realny wpływ na kierunek rozwoju firmy i zespołu.
• Możliwość wdrażania własnych pomysłów i nowych narzędzi wspierających sprzedaż.

Dodatkowe informacje

Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się:

• Telefonu, aby umówić dogodny termin spotkania online
• Spotkanie online z jednym z naszych rekruterów, aby poznać bliżej ofertę i pracodawcę oraz ciebie
• Jeśli pozytywnie przejdziesz ten etap, a pracodawcę zainteresuje przesłana przez nas rekomendacja, czeka Cię już finałowe spotkanie z pracodawcą oraz zadanie w formie case study
• Na koniec, niezależnie od rezultatu procesu otrzymasz feedback, a może również ofertę współpracy?