Sales Manager - Fitcast
Miejsce pracy: Poznań
Twój zakres obowiązków
- zarządzanie wybranymi markami z portfela produktów zgodnie z globalną polityką firmy
- ścisła współpraca z partnerami sprzedażowymi w terenie, pozyskiwanie nowych klientów
- koordynowanie prac związanych z wdrożeniem produktu do sprzedaży
- przygotowanie analiz sprzedażowych, symulacji potencjału sprzedażowego produktów,
- przygotowanie szkoleń produktowych wewnętrznych dla zespołu handlowego i zewnętrznych dla klientów
- kreowanie koncepcji nowych produktów w oparciu o monitoring trendów rynkowych oraz potrzeb klientów
- planowanie i realizacja działań marketingowych i sprzedażowych
- przygotowywanie analiz i opracowań specjalistycznych w języku polskim i angielskim
- udział w targach branżowych
Nasze wymagania
- wykształcenie wyższe około medyczne (np. fizjoterapia, rehabilitacja)
- znajomość rynku fitness, odnowy biologicznej, rekreacji i sportu w Polsce.
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- doświadczenie w prowadzeniu prezentacji i szkoleń
- łatwość w nawiązywaniu kontaktów i umiejętność pracy w zespole
- kreatywność, inicjatywa, samodzielność w działaniu
- dyspozycyjność/konieczność częstych wyjazdów
- wysoka kultura osobista oraz etyka zawodowa
- praktyczna znajomość pakietu MS Office
- ważne prawo jazdy kategorii B.
Mile widziane
- doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie medycznej
- doświadczenie sprzedażowe
To oferujemy
- umowę o pracę
- szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji
- możliwość rozwoju zawodowego
- samochód służbowy i inne narzędzia pracy
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
MEDICAST Sp. z o.o.
Medicast Sp. z.o.o to firma medyczna z długoletnim stażem i obecnością w Polsce, specjalizująca się w zaopatrzeniu medycznym, działająca w oparciu o szeroki portfel produktów.
Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. z 2002 nr 101. poz. 926 z późniejszymi zmianami)”.
